Sobre

O GRUPO AMPERÉ uma multinacional espanhola, cujo objetivo é posicionar-se como uma referência internacional no desenvolvimento tecnológico das comunicações, indústria e engenharia, oferecendo aos seus clientes soluções globais e inequívocas dentro da mesma cadeia de valorResponsabilidades e atribuiçõesAtuar no controle de pessoal, com vivência em:- Acompanhamento do quadro de colaboradores por contrato, centro de custo e unidade;-Monitoramento de admissões, desligamentos e movimentações de pessoal;-Controle de headcount e impactos orçamentários.Realizar o controle e análise de custos com pessoas, demonstrando habilidades em:-Análise de salários, benefícios, encargos e provisões trabalhistas;-Monitoramento dos valores gastos com pessoal por contrato;-Identificação de desvios e oportunidades de otimização de custos.Atuar no controle estratégico da folha de pagamento, com vivência em:-Conferência e validação dos cálculos da folha e encargos;-Acompanhamento do custo total da folha de pagamento;-Interface com contabilidade, financeiro e DP.Desenvolver e acompanhar indicadores de gestão de pessoas, com habilidades analíticas para:-Elaboração de relatórios gerenciais de custo de pessoal;-Análise de absenteísmo, turnover e impacto financeiro;-Suporte à tomada de decisão da liderança.Atuar na gestão estratégica de pessoas, com vivência em:-Apoio ao planejamento de pessoal e orçamento anual;-Análise de impactos financeiros de reajustes salariais, acordos e convenções coletivas;-Suporte técnico às lideranças em decisões relacionadas a pessoas e custos.Garantir a conformidade legal e contratual, com vivência em:-Legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas;-Atendimento a auditorias internas e externas;-Acompanhamento de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS).Requisitos e qualificaçõesFormação: • Curso Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria, Finanças ou áreas afins.Requisitos:• Vivência em Departamento Pessoal e controle de folha de pagamento;• Habilidades analíticas para controle de custos e indicadores de pessoal;• Vivência com orçamento de pessoal e acompanhamento financeiro de contratos;• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;• Habilidades no uso do Pacote Office 365, com ênfase em Excel e Power BI;• Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisPlano de saúde;Plano odontológico;Seguro de vida;Ticket de Alimentação;Wellhub;Starbem;Amper Cuida.