Sobre

Estamos buscando um: Analista de Recursos Humanos. Atividades: Gestão de processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores Atualização e controle de dados cadastrais em sistemas de RH Gestão de documentação para auditoria de ISO Gestão de documentação para processos trabalhistas Apoio aos gestores em temas de estrutura organizacional e movimentações internas de funcionários operacionais Acompanhamento de indicadores de clima, absenteísmo e turnover Criação e manutenção de dashboards em Power BI, Excel ou ferramentas similares Análise de dados de RH e geração de insights para tomada de decisão Automatização de relatórios e integração de fontes de dados Participação em projetos de melhoria de processos e transformação digital Requisitos: Conhecimento em processos de administração de pessoal (admissão, movimentações, desligamentos) Domínio de ferramentas de análise de dados (Power BI, Excel avançado, etc.) Familiaridade com sistemas de RH (SAP, PontoSoft) Noções de legislação trabalhista Capacidade de gerar e interpretar indicadores de RH O que faria você se destacar: Conhecimento de linguagem de programação (como: Python, VBA, SQL, etc.) em nível básico; Conhecimentos em sistema automatizados de estocagem e movimentação de matérias (ênfase em setor logístico/armazéns); Conhecimentos em processos logísticos ou sistema de armazém; Conhecimentos das práticas PMI (Project Management Institute) para Gestão de Projetos e/ou Gestões Ágeis; Espanhol Básico; Benefícios: -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)