Sobre

Apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, com foco na atração, retenção e desenvolvimento de talentos. O profissional atuará em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades pertinentes à área de Recursos Humanos.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar e apoiar a gestão de diversas atividades da área de RH, com foco na integração entre os diferentes subsistemas (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento clima organizacional, entre outros). Este profissional será um facilitador na implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas que contribuam para o sucesso estratégico da organização.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.Informações adicionais