Sobre

Recrutar, selecionar, integrar, treinar e desenvolver pessoas aplicando as normas e políticas definidas pela empresa. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, realizar a análise do cargo com o gestor da área, Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gestores, contratar profissionais de alta performance, bem como contribuir com o desenvolvimento do capital humano. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia empresarial, ou Gestão de Recursos humanos. Experiência em Recrutamento & Seleção.