Sobre

Realizar processos de recrutamento e seleção Conduzir entrevistas e avaliações psicológicas Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre candidatos Participar de programas de integração e desenvolvimento de colaboradores Realizar a gestão de indicadores de RH Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e motivador Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins Experiência prévia em recrutamento e seleção Conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica Pós-graduação em Gestão de Pessoas Certificação em coaching Experiência em treinamento e desenvolvimento