Sobre

Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, construir ambientes de trabalho saudáveis e impulsionar resultados por meio de práticas estratégicas de RH, essa oportunidade é para você!Estamos em busca de um(a) profissional que queira atuar contribuindo diretamente para fortalecer nossa cultura, apoiar nossas equipes e desenvolver talentos em todas as áreas da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesAtribuições:Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas;Gestão do headcount, turnover e movimentações internas e demais indicadores da área;Apoio e aplicação do plano de cargos, salários e estrutura de carreira;Condução de processos de onboarding e acompanhamento do período de experiência;Planejamento e aplicação de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios;Processo de planos de desenvolvimento individual (PDI) e acompanhamento de avaliações de desempenho;Análise de clima organizacional, aplicação de pesquisas e elaboração de planos de ação;Elaboração e execução de planos de ação voltados para clima, engajamento e comunicação interna;Rondas diárias nas áreas operacionais com foco em dúvidas e reforço de políticas de RH;Acompanhamento de afastados, resolução de conflitos e suporte ao colaborador;Apoio em processos de auditorias;Apoio e condução do processo de desligamento.Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas;Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH;Informações adicionaisBenefícios: Vale refeição;Vale alimentação;Cesta Básica;Convênio Sest Senat;PPR - programa de participações nos resultados;Plano de Cargos de Salários;Plano Assistencial Médico;Plano Odontologico;DayOff (Folga Aniversário);Pacotinho de amor (kit maternidade).