Sobre

• Descrição da empresa
• A Skidun é uma agência de comunicação com 17 anos de história, referência em branding, posicionamento estratégico e construção de audiência. Atuamos com marcas como NBA, SporTV, Adidas, Vasco, Goodyear, UFC, Globoplay, Multiplan, entre outras. Somos referência em comunicação esportiva há mais de 10 anos.
• Descrição do emprego
• Estamos fortalecendo nosso time de Recursos Humamos e buscamos alguém ávido quando o assunto é atrair talentos certos, construir experiências de candidato memoráveis e apoiar a evolução dos nossos processos internos.
• O que você vai fazer?
• Conduzir ponta a ponta os processos seletivos das áreas de conteúdo, social media, criação, dados, planejamento, atendimento e RH.
• Mergulhar no business para entender perfis, gaps, soft/hard skills e contexto de cada área.
• Construir job descriptions alinhadas ao tom e cultura Skidun.
• Desenvolver estratégias de hunting direcionadas ao nosso bussiness.
• Conduzir entrevistas estruturadas, por competência e casos práticos.
• Criar e melhorar continuamente a jornada do candidato (da primeira mensagem ao onboarding).
• Manter um pipeline ativo e organizado de talentos.
• Apoiar rituais internos (onboarding, trilhas de desenvolvimento, avaliações).
• Contribuir com análise de dados de RH para diagnóstico de clima, turnover, performance e capacidade.
• Atuar lado a lado com lideranças, ajudando-as a definir necessidades, priorizar vagas e tomar decisões melhores.
• Mapear competências e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais (PDI).
• Criar estrutura, documentação e boas práticas de R&S para sustentar o crescimento da agência.
• Implementar ferramentas, métricas e sistemas que aumentem a eficiência.
• Olhar o todo: antecipar problemas, trazer soluções, propor caminhos. Não é só executar.
• Qualificações

O que buscamos

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (3+ anos), de preferência em agência, tech, conteúdo e/ou áreas dinâmicas.
• Vivência com hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter.
• Forte capacidade de leitura de perfil, construção de processos, gestão de múltiplas vagas e relacionamento com lideranças.
• Excelente comunicação (clara, humana e direta).
• Visão analítica: você toma decisões com base em dados, não achismos.
• Protagonismo para construir processos, não apenas operar.
• Capacidade de navegar em alta demanda sem perder qualidade.
• Senioridade emocional para tomar decisões com autonomia.

Formação

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Recrutamento & Seleção, Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas ou People Analytics será considerada um diferencial importante.
• Cursos complementares em entrevista por competências, mapeamento de perfil, assessment, cultura organizacional, employer branding ou metodologias ágeis contam como vantagem competitiva.

O que oferecemos

• Ambiente de criatividade, velocidade e construção real.
• Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
• Liberdade com responsabilidade.
• Cultura forte e colaborativa.
• Oportunidade de influenciar o crescimento da agência e deixar sua marca.
• Informações Adicionais
• Modelo de trabalho híbrido.
• Local: Barra da Tijuca - RJ