Sobre

Na NIO, acreditamos que a tecnologia conecta pessoas e transforma o futuro. Somos uma empresa inovadora e focada em excelência, operando com uma cultura dinâmica e colaborativa. Nosso time trabalha com autonomia, paixão e compromisso, sempre em busca dos melhores resultados.Estamos em busca de um Analista de RH Sênior Generalista com foco em Recrutamento e Seleção para atuar como parceiro(a) local de Recursos Humanos, com responsabilidade especial em Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação dos melhores talentos para sustentar o crescimento do negócio. Além disso, apoiar demandas generalistas de RH, servindo como ponto de contato para líderes e colaboradores em temas de cultura, engajamento, desenvolvimento e políticas de pessoas, fortalecendo a conexão com o ecossistema local de talentos. Sua atuação será fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável, diverso e inclusivo, conectando a realidade local com as diretrizes corporativas de Pessoas e Cultura.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e proposta);Garantir a experiência positiva do candidato e aderência à cultura da empresa durante o processo seletivo;Apoiar líderes locais na definição de perfis e na tomada de decisão de contratação;Promover relacionamento com universidades, escolas técnicas e comunidades de aprendizado, ampliando o pipeline de talentos e fortalecendo a marca empregadora;Atuar como ponto de apoio em iniciativas de Integração, Clima, Cultura e Desenvolvimento;Orientar colaboradores e gestores em temas de políticas de RH, performance e práticas do ciclo de pessoas;Apoiar na gestão de indicadores de RH (tempo de contratação, turnover, engajamento, etc.);Conectar a realidade local com diretrizes corporativas, garantindo alinhamento às estratégias de Pessoas e Cultura;Contribuir para um ambiente de trabalho saudável, diverso e inclusivo.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou consultorias de RH).Vivência em rotinas generalistas de RH (clima, desenvolvimento, comunicação interna, relações trabalhistas básicas).Conhecimento de ferramentas de hunting e plataformas de R&S (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.).Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e orientação para resultados.Certificações em Recrutamento e Seleção ou Generalista de RH (desejável).Informações adicionaisBenefícios:Vale Alimentação e/ou RefeiçãoVale TransporteAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaPrevidência PrivadaPrograma de participação nos resultados (PPR)Auxílio FarmáciaAuxílio crecheFlexibilidade de horárioClube de Vantagens V.talLicença maternidade estendida (6 meses)Licença paternidade estendida (20 dias)SE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!