Sobre

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras: Ética & RespeitoValorizamos Nossa GenteExcelência com simplicidadePaixão em tudo que fazFoco no clienteDono do negócio TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras!Responsabilidades e atribuiçõesApoio à liderança nos processos de Recrutamento & Seleção (mapeamento, monitoramento de dados, gestão de SLA’s, Gupy e propostas).Condução de processos de admissão e Onboarding (integração institucional, acompanhamento de agendas, pesquisa de evolução e apoio a líderes nos 90 dias).Gestão de ponto, documentos e medidas disciplinares (arquivo físico/digital, digitalização e controle de registros).Suporte em projetos de Pessoas (engajamento, pesquisas, diversidade, cultura, rituais e comunicação interna).Acompanhamento de treinamentos obrigatórios na plataforma UNIFORT.Apoio em processos de desligamento (documentação, entrevistas, formulários e orientação a líderes).Requisitos e qualificaçõesNível Excel Intermediário.Ensino superior completo e/ou cursando.