Sobre

• Descrição da empresa
• Quem somos nós?
• Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.
• A JDE Peet’s é a principal empresa global dedicada exclusivamente ao café, servindo aproximadamente 4.400 xícaras de café por segundo em mais de 100 mercados. Guiados pela nossa estratégia “Reviver o Incrível”, focamos em um crescimento liderado por marcas com três grandes apostas: Peet’s, L’OR e Jacobs, além de um portfólio de 9 ícones locais, como Douwe Egberts, Kenco, Pilão, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele e Marcilla.
• Em 2024, a JDE Peet’s gerou 8,8 bilhões de euros em vendas e contava com mais de 21 mil colaboradores no mundo todo.
• No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.
• Como é trabalhar na JDE Peet's?
• Acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café.
• Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade.
• Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique e Vencer Juntos. Aqui, você encontra liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.
• Venha fazer parte do nosso time e descubra qual é a sua xícara de momentos incríveis!
• Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
• Descrição do emprego
• Estamos à procura de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com forte experiência técnica, perfil proativo e colaborativo. Esta função exige domínio dos processos de folha de pagamento e legislação trabalhista, além de um papel ativo em projetos e iniciativas de RH.
• Processamento e conferência da folha de pagamento (preferencialmente no sistema ADP), encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.);
• Gestão de admissões, demissões, férias, afastamentos e licenças;
• Atendimento direto a colaboradores em temas de RH (benefícios, dúvidas, apoio administrativo, etc.);
• Apoio à área jurídica trabalhista com documentação e informações pertinentes;
• Interface e gestão de benefícios;
• Participação ativa em projetos de melhoria contínua e automação de processos de RH;
• Elaboração de relatórios e indicadores da área;
• Atendimento a auditorias internas e externas.
• Qualificações
• Formação superior completa
• Domínio da legislação trabalhista
• Inglês fluente, oral e escrito (desejável)
• Conhecimento prático no sistema ADP (preferencial)
• Boa capacidade de comunicação e atendimento
• Organização, atenção ao detalhe e capacidade de gerir prioridades
• Perfil proativo, dinâmico e com gosto por trabalhar em equipe e participar em projetos.
• Informações Adicionais
• Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.
• Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Gympass;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Desconto de Produtos – Grêmio JDE;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
• Plano de Saúde Pet.
• Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia remoto)
• Horário Flexível
• Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão
• Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
• Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
• Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.
• #DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
• #LI-Hybrid