Sobre

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia— uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.Desde 1676, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.Nosso jeito de trabalhar reflete os valores que nos guiam: cuidamos da segurança das pessoas, das comunidades e do meio ambiente; temos coragem para inovar e buscar sempre melhores resultados; atuamos com honestidade e transparência em todas as relações; valorizamos a colaboração como força para crescer junto; e buscamos a excelência em cada projeto.Se identificou?Buscamos uma pessoa para atuar como ANALISTA DE RH SR que com irá atuar de forma estratégica na consolidação de indicadores, governança de projetos e suporte à execução do plano estratégico dos Planos de Saúde da ERO. Será responsável por transformar dados em insights acionáveis, garantindo uma visão integrada de desempenho e eficiência operacional. Atuará como elo entre a gestão de pessoas, tecnologia e processos, impulsionando iniciativas de melhoria contínua, inovação e implantação de novos sistemas, sempre alinhadas às prioridades institucionais e à busca por excelência na gestão da saúde corporativa.Local de trabalho: Pilar – Jaguarari/BAModelo de contratação: Efetivo, CLT | PresencialGerência: GEDHO (para uso interno) Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, acompanhar e reportar indicadores de desempenho (KPIs e OKRs) da área, assegurando acuracidade e consistência das informações;Estruturar e manter dashboards executivos e relatórios analíticos para apoio à tomada de decisão;Apoiar a gestão do portfólio de projetos estratégicos (PMO) da área, acompanhando status, riscos e resultados;Conduzir projetos de melhoria de processos e de inovação, utilizando metodologias como Lean Six Sigma;Atuar na implantação de novos sistemas e ferramentas voltados à gestão de pessoas, saúde e benefícios;Preparar apresentações executivas para diretoria e comitês, com linguagem visual e estratégica;Articular-se com diversas áreas internas (TI, Operações, Financeiro, Jurídico, etc.) para garantir integração e fluidez na execução dos projetos;Apoiar auditorias, revisões de processos e análises de eficiência relacionadas à operação do plano de saúde.Requisitos e qualificaçõesFormação Superior Completa em Engenharia, Tecnologia da Informação, Contabilidade, Administração e/ou áreas correlatas;Desejável especialização em Gestão de Projetos, Lean Six Sigma (Green Belt ou superior) ou áreas afins;Desejável experiência em planejamento e execuções orçamentárias;Experiência comprovada com indicadores, análise de dados e gestão de projetos;Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Excel Avançado, Google Data Studio, etc.);Habilidade para comunicação executiva e elaboração de apresentações para alta liderança;Experiência prévia em planos de saúde, operadoras ou setor hospitalar será um diferencial;Inglês intermediário será considerado um diferencial.Informações adicionaisSalário Atrativo;Convênio Médico e Odontológico;Seguro de Vida;PLR (Participação nos Lucros e Resultados);Previdência Privada;Vale Alimentação;Vale Refeição;Licença Maternidade e Paternidade Estendida;Auxílio Academia (Gympass);Auxílio Farmácia;Auxílio Educacional para filhos;Incentivo Educacional Inglês;