Sobre

O profissional irá compor o time de Riscos, avaliando a probabilidade de inadimplência dos tomadores de empréstimo e a capacidade de crédito, equilibrando a necessidade de viabilizar negócios, com a proteção contra perdas financeiras.Atuará analisando demonstrações financeiras, calculando indicadores-chave e fazendo recomendações para minimizar a exposição ao risco de crédito e mercado, com a definição de controles e ações para a melhoria dos principais indicadores, especialmente àqueles associados a gestão da carteira de crédito.Adicionalmente, será responsável por garantir que a Cooperativa tenha recursos financeiros suficientes para o cumprimento de suas obrigações de curto, médio e longo prazos, sem comprometer a sua estabilidade. Efetuará monitoramento constante da disponibilidade de caixa e do fluxo de entradas e saídas de recursos, identificando potenciais riscos de liquidez que afetam a saúde financeira da Cooperativa.Responsabilidades e atribuições- Utilizar ferramentas estatísticas e linguagens de programação (como Python, SQL, R, SAS) para analisar grandes volumes de dados, objetivando criar, aprimorar e aplicar modelos próprios de análise e classificação de risco;- Acompanhar continuamente a performance da carteira de crédito, identificando sinais de inadimplência e sugerindo ações preventivas e corretivas;- Interpretar grandes volumes de dados e identificar padrões e tendências, gerando relatórios gerenciais para a Diretoria Executiva e para o Conselho de Administração;- Atuar garantindo que todos os processos e metodologias de análise de risco estejam em conformidade com as normas dos órgãos reguladores, como o Banco Central do Brasil (BACEN) e a Resolução CMN nº 4.966/2021; - Construir e interpretar modelos para avaliar a probabilidade e o impacto de riscos, como inadimplência de crédito ou flutuações de mercado;- Realizar o monitoramento contínuo da inadimplência da carteira e acompanhar o provisionamento das operações em conformidade com a Resolução CMN nº 4.966/2021;- Monitorar indicadores e desenvolver relatórios internos de risco, inadimplência, rolagem, rating, rentabilidade, cobertura de provisão e eficiência operacional;- Acompanhar o fluxo de caixa, entradas e saídas de recursos, calculando e interpretando índices de liquidez para avaliar a saúde financeira da Cooperativa- Calcular e monitorar os índices de capital regulatório, assegurando conformidade com a regulamentação vigente;- Desenvolver e monitorar indicadores do patrimônio de referência, índice de imobilização e alocação de capital, conforme regulamentação do Bacen;- Apoiar o processo de planejamento de capital, avaliando impactos de projeções de crescimento e cenários de estresse;- Suportar o desenvolvimento de estratégias, propondo ações para mitigar riscos de liquidez, crédito e capital;- Contribuir com estudos de impacto, decorrentes de criação ou reformulação de produtos e emissão ou alteração de normativos pelos órgãos reguladores.Requisitos e qualificações- Formação superior em áreas como Contabilidade, Estatística ou Matemática;- Forte capacidade analítica e pensamento crítico;- Habilidade de comunicação (escrita e verbal) e capacidade de trabalhar sob pressão, com atenção a detalhes; - Conhecimento avançado em análise de demonstrações financeiras e indicadores econômicos;- Experiência ou conhecimento com análise exploratória de dados e linguagens de programação (SQL, Python, R, SAS), além de Excel e PowerPoint;- Conhecimento em normas relacionadas ao Sistema Financeiro Nacional, especialmente na Resolução CMN 4.966/21 e ao cooperativismo de crédito;- Sólido conhecimento em riscos financeiros (crédito, mercado, liquidez e capital) e regulação pertinente;- Conhecimento em Metodologia de Avaliação de Riscos, especificamente de operações de Crédito, Liquidez e Capital.Informações adicionaisBENEFÍCIOS:- Plano de saúde e odontológico (com coparticipação);- Seguro de vida (isento);- Cartão alimentação e/ou refeição (R$ 2.250,00);- Day Off;- Auxílio Educação;- Universidade Corporativa (Sicoob Universidade);- Auxílio Creche e Auxílio Infantil;- Kit Bebê a Bordo (Kit Natalidade);- Incentivo à Educação Infantil;- Vale transporte;- Iniciativa de Apoio Familiar (Auxílio Funeral);- Programa Apoio Pass (Assistência Psicológica);- Wellhub (Gympass);- Programa de Participação nos Resultados (PPR);- Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS).