Sobre

• Analista de Recrutamento Júnior
• Nosso cliente, uma renomada empresa do setor de segurança, está contratando um Analista Júnior de Recrutamento & Seleção, para atuar presencialmente em Florianópolis, Santa Catarina.
• O Analista será responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, com foco em garantir que a empresa atraia os melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.

Principais responsabilidades

• Triagem de currículos: Analisar candidaturas recebidas e realizar a pré-seleção com base nos requisitos das vagas.
• - Agendamento de entrevistas: Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo seletivo e a vaga.
• - Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• - Aplicação de testes: Realizar testes e avaliações, quando necessário, para apoiar na escolha do candidato mais adequado.
• Acompanhamento do processo seletivo: Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente.
• - Gestão de banco de talentos: Atualizar e manter o banco de currículos e o pipeline de candidatos em constante evolução.
• - Relatórios e controle de indicadores: Acompanhar métricas de recrutamento e fornecer relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.
• **Requisitos:**
• - Ensino superior em Psicologia.
• - Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou posições júnior.
• - Habilidade em comunicação, tanto verbal quanto escrita.
• - Organização, pró-atividade e boa gestão de tempo.
• - Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de mídia social voltadas para a contratação.