Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Essa oportunidade é para a área de Segurança da Informação (SecOps Blueteam), que tem a missão de proteger os ativos digitais da empresa por meio de automações, integrações e engenharia de dados que suportam a operação de segurança. Esse é um time apaixonado por desenvolver soluções inteligentes e escaláveis para fortalecer a postura de segurança, você pode se dar muito bem se gostar de codar, automatizar processos, trabalhar com dados e evoluir sistemas com foco em segurança e performance.
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• 🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência sólida com Python (Flask, FastAPI), MongoDB e pandas.
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs RESTful e boas práticas de engenharia de software.
• Familiaridade com pipelines de CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions).
• Entendimento de práticas de desenvolvimento seguro.

Diferenciais

• Tiver experiência com microsserviços e arquitetura assíncrona.
• Já tiver implementado testes automatizados e monitoria de aplicações.
• Possuir conhecimento em ferramentas de segurança da informação e integração com APIs de soluções como EDR, DLP, Proxy etc.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Evoluir sistema interno desenvolvido em Flask e MongoDB, responsável por ETL, geração de indicadores e automações via APIs.
• Desenvolver e manter integrações entre ferramentas de segurança e sistemas internos.
• Criar e manter pipelines de deploy (atualmente em Azure DevOps, com futura migração para GitHub Enterprise).
• Implementar práticas de desenvolvimento seguro, como uso de dependabot, secret scanning e validações automatizadas.
• Trabalhar com engenharia de dados utilizando pandas para tratamento e análise de grandes volumes de informação.
• Participar da evolução arquitetural do sistema, migrando de monolítico sincrono para microsserviços assíncronos com FastAPI.
• Criar testes automatizados e implementar monitoria contínua de jobs e APIs.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.