Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Essa oportunidade é para a área de Segurança da Informação (SecOps Blueteam), que tem a missão de proteger os ativos digitais da empresa, garantindo a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações. Esse é um time apaixonado por tecnologia, automação e defesa cibernética, você pode se dar muito bem se gostar de resolver problemas complexos, trabalhar com ferramentas modernas de segurança e atuar proativamente na mitigação de riscos.
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• Confira nossas avaliações no Glassdoor.
• 🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência comprovada com ferramentas de segurança como Netskope, Broadcom DLP, MIP, Bigfix, Proofpoint, Defender e Crowdstrike.
• Conhecimento sólido em políticas de segurança da informação, gestão de vulnerabilidades e resposta a incidentes.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com perfil analítico e foco em resultados.

Diferenciais

• Possuir certificações como CISSP, CISM, CompTIA Security+, ou similares.
• Tiver experiência com automação de processos de segurança (ex: scripts, integração via API).
• Já tiver atuado em ambientes corporativos com alta exigência de compliance e governança.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Implementar e manter soluções de segurança como Proxy, DLP de endpoint e Web.
• Gerenciar políticas de rotulagem de dados com Microsoft Information Protection (MIP).
• Administrar ferramentas de hardening e gerenciamento de patches.
• Operar e otimizar soluções de antispam, antivírus e EDR.
• Colaborar com times internos para garantir conformidade com políticas de segurança e boas práticas.
• Identificar, tratar e mitigar riscos relacionados ao uso de Shadow IT, promovendo visibilidade e controle sobre aplicações não autorizadas.
• Atuar junto aos demais times de Segurança propondo melhorias contínuas.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.