Sobre

Quem somos?Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!O que você menos vê, é o que mais cuidamos!Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a gestão das apólices de seguros patrimoniais, responsabilidade civil, D&O, responsabilidade civil ambiental, frotas, transporte nacional, riscos cibernéticos, entre outrosRealizar levantamento de informações para processos de concorrência e contratação de corretoras, seguradoras e resseguradoras de segurosAcompanhar o processo de emissão e gestão da vigência e conformidade das garantias e seguros exigidos em contratos com fornecedoresAuxiliar na regulação de sinistros, desde a notificação até a liquidaçãoElaborar relatórios periódicos sobre a gestão de seguros e propor melhorias nos controles e governança dos processosApoiar na atualização de normas e políticas internas relacionadas à previdência e segurosContribuir com a disseminação de boas práticas e orientações sobre seguros e riscos corporativosApoiar na gestão dos planos de previdência privada dos colaboradores, acompanhando relatórios de performance, capital gerenciado e benefícios concedidosElaborar relatórios e apresentações com dados previdenciários para subsidiar decisões da liderançaAcompanhar reuniões de Conselho e Assembleia junto à entidade gestora (VIVEST), representando a empresa quando necessárioAuxiliar na análise de relatórios atuariais e na consolidação de informações para controle do passivo atuarialContribuir com pareceres e subsídios técnicos para decisões relacionadas aos benefícios pós-empregoCumprir e zelar pelo cumprimento das diretrizes de compliance, saúde, segurança do trabalho e meio ambienteGerir tecnicamente os processos financeiros sob responsabilidade da área, assegurando suporte e orientação às atividades executadas por profissionais de menor senioridade, quando necessárioDirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiênciaCumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI’s/EPC’s (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigirRequisitos e qualificaçõesO QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?Superior Completo em Ciências Atuariais, Administração de Empresas, Economia ou áreas afinsCursos de especialização ou MBA será considerado diferencialConhecimentos Sólidos em: Gestão de Seguros; Gestão de Garantias Contratuais; Cálculos Atuariais; Conflitos de Interesses; Contabilidade; Noções de normas contábeis brasileiras (CPC, legislação societária, CVM) e internacionais (IFRS); Sistema ERP (SAP); Excel Avançado; Power Bi; Legislação de seguros e previdência (SUSEP, ANS, PREVIC); Identificação e mitigação de riscos corporativos; Análise de impacto financeiro e operacional; Sistemas de gestão de seguros e previdência; Políticas internas e controles SOX; Projeções de passivo atuarial e Indicadores de performance de planos de previdênciaO QUE NOS GERA CONEXÃO!Perfis solucionadoresValorização do trabalho em equipeQuem dissemina conhecimentoQuem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundoCapacidade de transformação digital e inovaçãoInformações adicionaisLocal: Morumbi - São Paulo/SPHorário: Comercial, de Segunda a SextaRegime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.PARA A FAMÍLIA:Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.