Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.
• Estamos construindo a equipe comercial da XP Seguros, seguradora própria do grupo. Como Inside Sales seguros, você será responsável por resolver problemas complexos ao longo do processo de distribuição de produtos de seguros, nos canais B2B e B2C. Será responsável por garantir que as operações do dia a dia ocorram da forma mais eficiente possível, ao mesmo tempo em que fideliza os nossos parceiros através de um forte relacionamento.
• Buscamos jovens talentos com perfil comercial e técnico, foco em resultados de alta performance, organização e resolutividade. Não é necessário ter experiência prévia em seguros, pois oferecemos todo o suporte para seu desenvolvimento. Se você quer crescer, aprender e participar da construção de um novo modelo de negócio dentro da XP, essa é a sua oportunidade.
• Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
• Confira nossas avaliações no Glassdoor.
• 🔍 O Que Procuramos
• Perfil comercial, sem deixar o técnico de lado;
• Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
• Organização e adaptabilidade em cenários dinâmicos;
• Capacidade analítica para resolução de problemas operacionais;
• Pacote office básico - Excel e Power Point;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP;
• Disponibilidade para viagens.

Diferenciais

• Experiência prévia com distribuição de produtos financeiros;
• Conhecimento básico em produtos financeiros, seguros ou planejamento financeiro.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Atuação operacional e comercial, agregando valor para o parceiro no dia a dia;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Aprendizagem constante em um ambiente dinâmico, solucionando problemas operacionais enquanto se envolve no ambiente comercial;
• Rápida resolução de problemas da ponta comercial, sabendo envolver eficientemente as áreas internas necessárias.
• *Obs: a contratação é CLT.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.