Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.
• Estamos construindo a equipe comercial da XP Seguros, seguradora própria do grupo. Como Inside Sales, você será responsável por potencializar a distribuição dos produtos próprios da XP Seguros, com base na construção de relacionamento e planejamento estratégico com nossos parceiros, sendo responsável por gerar valor junto aos nossos canais de distribuição.
• Buscamos pessoas com perfil comercial forte, foco em resultados de alta performance, organização, adaptabilidade e excelente comunicação oral e escrita. Ter experiência com distribuição de produtos financeiros, gestão de carteiras/contas, vendas de seguros ou planejamento financeiro são diferenciais.
• Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
• Confira nossas avaliações no Glassdoor.
• 🔍 O Que Procuramos

Essenciais

• Perfil comercial com foco em alta performance e resultados;
• Excelente comunicação e agilidade de raciocínio;
• Organização e adaptabilidade em cenários dinâmicos;
• Capacidade analítica para interpretação e uso estratégico de dados;
• Resolutividade para problemas complexos;
• Pacote office básico - Excel e Power Point;;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP;
• Disponibilidade para viagens.

Diferenciais

• Experiência prévia em vendas de seguros ou planejamento financeiro;
• Experiência prévia com distribuição B2B de produtos financeiros;
• Certificação CFP®.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Construção de relacionamento e planejamento estratégico com escritórios parceiros B2B;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Conduzir eventos B2B e B2C, bem como treinamentos sobre produtos XP Seguros, seguros no geral e Financial Planning;
• Rápida resolução de problemas da ponta comercial, sabendo envolver eficientemente as áreas internas necessárias.
• *Obs.: a contratação é CLT.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.