Sobre

• REQUISITOS MANDATÓRIOS
• EXPERIÊNCIA
• 6 (seis) anos anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato;
• Comunicação eficaz;
• Proatividade e Resolutividade;
• Conhecimento intermediário de programação preferencialmente: Python, VBA, R ou similares;
• Conhecimento intermediário em MS Project;
• Conhecimento intermediário em BI;
• Conhecimento intermediário em Teams/Sharepoint/Planner;
• Conhecimento avançado do pacote Office;
• Facilidade de interlocução e intermediação com várias equipes;
• Raciocício lógico com capacidade de análise crítica.
• ESCOLARIDADE
• Nível de Formação: Superior em Ciência da Computação ou Engenharia ou em outras áreas correlatas. Com registro regular no respectivo conselho de classe;
• Profissional necessita ter:certificação PRINCE2 Practitioner ou certificação PMP® (Project Management Professional) ou formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato ou certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato.
• REQUISITOS DESEJÁVEIS
• 02 (dois) anos de experiência em liderança de projetos; 02 (dois) anos de experiência em projetos de óleo&gás.
• ATRIBUIÇÕES
• Organizar os fóruns de Lições Aprendidas do GCIP;
• Organizar o cadastro das Lições nos sistemas corporativos;
• Utilização de softwares de gestão ágil e transformação digital visando otimização da comunicação dos projetos;
• Suporte na criação dos sites das gerencias no sharepoint.
• Desenvolver e atualizar paineis e sites dos projetos de GCIP;
• Desenvolver e atualizar o site do escritório de projetos do GCIP;
• Auditar, padronizar, orientar as atividades de gestão de conhecimento;
• Disseminar experiências e conhecimentos da sua área de atuação através de treinamento;
• Outras atividades similares de mesma complexidade e escopo;
• Mapear processos, contemplando;
• Metodologia de execução de cada serviço;
• Mapeamento do fluxo das atividades, conforme metodologia 5W2H;
• Desenho dos processos;
• Fluxogramas;
• Textos descritivos;
• Identificação de tarefas críticas;
• Minutar padrão para o sistema de gestão.

Sobre a CAPCO

• Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
• Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
• Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
• #LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!