Sobre

Job Description : Sobre nós: Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, somos a empresa líder mundial em bebidas premium. Traga sua paixão e use sua curiosidade enquanto explora, colabora e inova para construir marcas que os consumidores adoram. Juntamente com pessoas apaixonadas de todo o mundo, você testará novas ideias, aprenderá e crescerá e desbloqueará um futuro mais brilhante e emocionante. Junte-se a nós para criar uma carreira que vale a pena comemorar! Sobre a oportunidade: Na estrutura de Supply da Diageo, o time de TPO (Third Party Operations) é responsável por garantir que a rede de copackers opere com excelência, assegurando qualidade, segurança e eficiência em toda a cadeia produtiva. Nesse cenário, o(a) Analista de Supply Sr desempenha um papel estratégico e técnico essencial para o sucesso das operações. Este(a) profissional atua como referência técnica e operacional na gestão dos copackers, garantindo que os planos de produção sejam executados dentro dos requisitos de custo, prazo e compliance, mantendo os padrões globais da Diageo. Além disso, é responsável por monitorar indicadores críticos, suportar iniciativas de inovação e melhoria contínua, e facilitar o alinhamento entre os times internos e parceiros externos, promovendo integração e agilidade. Sua contribuição é vital para: Desempenho industrial: assegurando capacidade produtiva e eficiência operacional. Qualidade e segurança: garantindo conformidade com padrões globais e regulatórios. Otimização de custos e prazos: suportando decisões estratégicas para maximizar valor. Inovação e melhoria contínua: impulsionando projetos que aumentem competitividade. Fortalecimento da rede de copackers: criando parcerias robustas e sustentáveis. Ao apoiar o TPO Manager na execução de projetos estratégicos, o(a) Analista Sr não apenas contribui para a excelência operacional, mas também para a resiliência e escalabilidade da cadeia de suprimentos, assegurando que a Diageo continue a entregar produtos com qualidade superior e eficiência global. Seu papel será essencial para: 1. Gestão de Performance dos Copackers Monitorar e garantir o cumprimento dos KPIs de produção, HSE (Health, Safety & Environment) e custos, assegurando excelência operacional. Consolidar e analisar indicadores industriais, incluindo eficiência, desperdício e aderência ao plano de produção. 2. Interface e Integração com Áreas Internas Atuar como elo entre Planejamento, Logística, Qualidade, Procurement, Finanças e Tax, garantindo fluxo integrado de informações e execução dos processos. Apoiar o planejamento com inputs técnicos e operacionais sobre capacidade, restrições e performance fabril. 3. Suporte a Projetos e Inovações Apoiar a execução de novos projetos, inovações e produções específicas, assegurando conformidade técnica, regulatória e padrões globais. Participar de reuniões estratégicas com copackers, promovendo implementação de Manufacturing Excellence e auditorias de performance. 4. Controle Financeiro e Compliance Contribuir para o controle e reporte financeiro dos copackers (spend, notas de cobertura, análises de variações e acuracidade dos apontamentos). Garantir o cumprimento das políticas de compliance e arquivamento de evidências auditáveis. 5. Melhoria Contínua e Eficiência Operacional Identificar oportunidades para aumento de produtividade, redução de perdas e mitigação de riscos. Propor e implementar ações que promovam eficiência operacional e otimização de custos. 6. Relatórios e Comunicação Executiva Desenvolver relatórios e apresentações executivas para acompanhamento de performance, status de projetos e indicadores estratégicos. O que esperamos? Experiência em Supply Chain, com atuação em manufatura, planejamento, qualidade ou gestão de terceiros. Vivência com operações industriais, copackers ou plantas terceirizadas será considerado diferencial. Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas. Pacote Office avançado, com ênfase em Excel (Power BI desejável). Experiência com SAP (módulos PP/MM/FI). Conhecimento em ferramentas de gestão de performance (KPI dashboards, Lean, 5W2H, PDCA). Inglês intermediário (desejável avançado). Perfil analítico e orientado a resultados. Boa comunicação e habilidade para interação com múltiplos stakeholders. Proatividade, senso de dono e capacidade de priorização. Abertura para mudanças e aprendizado contínuo. Declaração de Trabalho Flexível: A flexibilidade é a chave para o nosso sucesso. De meio período e horas compactadas a diferentes locais, nosso pessoal trabalha de forma flexível de maneiras adequadas a eles. Fale conosco sobre o que a flexibilidade significa para você, para que você seja apoiado desde o primeiro dia. Declaração de diversidade: Nosso propósito é celebrar a vida, todos os dias, em todos os lugares. E criar uma cultura inclusiva, onde todos se sintam valorizados e que possam pertencer, é uma parte crucial disso. Abraçamos a diversidade no sentido mais amplo possível. Isso significa que você será bem-vindo e celebrado por quem você é apenas por ser você. Você fará parte e ajudará a construir e defender uma cultura inclusiva que celebra pessoas de diferentes gêneros, etnias, habilidades, idades, orientação sexual, classe social, formações educacionais, experiências, mentalidades e muito mais. Nossa ambição é criar as empresas de produtos de consumo com melhor desempenho, mais confiáveis e respeitadas do mundo. Junte-se a nós e ajude a transformar nossos negócios à medida que levamos nossas marcas para o próximo nível e construímos novas como parte da formação da próxima geração de celebrações para consumidores em todo o mundo. Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você. Se você precisar de um ajuste razoável, certifique-se de capturar essas informações ao enviar sua inscrição. Worker Type :Regular Primary Location:Sao Paulo Additional Locations : Job Posting Start Date : 2025-11-10 With over 200 brands sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers – the brands we’re building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world. Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you’ll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you’ll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of. With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you’ll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we’ll celebrate your work and help you reach your fullest potential. DRINKiQ What's your DRINKiQ? Take our quiz to understand how alcohol is made and explore the effects of drinking. You can discover everything you need to know at DRINKiQ