Sobre

Estamos em busca de um(a) Analista de Talent Acquisition com olhar estratégico, curiosidade por pessoas e paixão por construir times de alta performance. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade, qualidade e uma experiência positiva para candidatos e gestores.Ter experiência com vagas da área comercial será um diferencial. Responsabilidades e atribuiçõesQuais serão seus desafios?Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e fechamento);Apoiar os gestores na definição do perfil ideal e estruturação das etapas do processo;Utilizar plataformas ATS e ferramentas digitais para garantir eficiência e rastreabilidade do processo;Conduzir entrevistas por competências e avaliações estruturadas;Acompanhar indicadores de performance.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você:Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência prévia com recrutamento e seleção;Vivência com vagas corporativas e/ou comerciais será um diferencial;Conhecimento em metodologias de entrevista estruturada e uso de ATS;Boa comunicação, organização e senso de urgência.Será um diferencial:Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;Experiência com ferramentas de automação e triagem por IA;Atuação com dados e métricas de recrutamento.Informações adicionais