
ANALISTA DE TESTES JR – RHA4898
Spread Tecnologia
Brasil
•2 dias atrás
•Nenhuma candidatura
Sobre
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar requisitos funcionais e técnicos para elaboração de planos e casos de teste.Executar testes manuais funcionais, exploratórios e regressivos.Documentar evidências de execução de testes e registrar defeitos identificados.Acompanhar a correção de falhas junto às equipes de desenvolvimento.Apoiar o time de negócios e desenvolvimento na validação de soluções.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade.Garantir que as entregas estejam em conformidade com as regras de negócio e padrões de qualidade da empresa.Requisitos Técnicos e Conhecimentos:Experiência com elaboração e execução de casos de teste funcionais.Conhecimento em técnicas de testes de software (funcional, regressão, integração, sistema e aceitação).Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de testes (ex.: Azure DevOps, TestLink, Jira + XRay, Zephyr).Conhecimentos básicos de SQL para consultas em banco de dados.Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Desejável conhecimento em automação de testes (diferencial).Competências Comportamentais:Atenção a detalhes e perfil analítico.Boa comunicação escrita e verbal.Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.Organização e disciplina na execução das atividades.Proatividade e foco em resultados.Formação Ensino superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.Requisitos e qualificaçõesExperiência com elaboração e execução de casos de teste funcionais.Conhecimento em técnicas de testes de software (funcional, regressão, integração, sistema e aceitação).Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de testes (ex.: Azure DevOps, TestLink, Jira + XRay, Zephyr).Conhecimentos básicos de SQL para consultas em banco de dados.Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Informações adicionais