Sobre

• Descrição da empresa
• A Egis é uma empresa líder global em arquitetura, consultoria, engenharia de construção, operações e serviços de mobilidade. Criamos e operamos infraestrutura e edifícios inteligentes que respondem à emergência climática e contribuem para um desenvolvimento equilibrado, sustentável e resiliente. Nossos 20.500 funcionários operam em mais de 100 países, empregando sua experiência para desenvolver e fornecer inovações e soluções de ponta para os clientes. Por meio da ampla gama de nossas atividades, somos fundamentais para a organização coletiva da sociedade e para o ambiente de vida dos cidadãos em todo o mundo.
• Descrição do emprego
• Aplicar conhecimentos técnicos de T&D alinhados à sua senioridade, garantindo entregas consistentes e de alto impacto.
• Elaborar, monitorar e reportar KPIs de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando a efetividade das ações.
• Compartilhar informações, boas práticas e aprendizados com as equipes internas.
• Executar atividades multifuncionais de T&D, seguindo procedimentos, normas e diretrizes da organização.
• Participar do desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos da área, contribuindo com análises e insights.
• Administrar recursos, prazos e condições necessárias para cumprir os objetivos operacionais dos processos de T&D.
• Identificar e atuar sobre desvios que possam comprometer os resultados previstos.
• Planejar, organizar e controlar atividades relacionadas ao ciclo de treinamentos (solicitações, controles, lançamentos em sistema, atendimento ao usuário).
• Criar e gerenciar o Plano de Treinamento Brasil, propondo inovações e ações voltadas à retenção de talentos.
• Manter atualizados os sistemas e registros referentes a trilhas de desenvolvimento, treinamentos, pessoas-chave e planos de carreira.
• Dar suporte à área de HRBP na aplicação de programas de desenvolvimento para gestores e colaboradores em nível nacional.
• Responder pelos resultados das atividades sob sua responsabilidade, considerando seus impactos diretos e indiretos.
• Analisar e sugerir melhorias contínuas nos processos de T&D pelos quais responde.
• Qualificações
• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em nível pleno ou sênior.
• Domínio do ciclo completo de treinamentos, gestão de indicadores e ferramentas de desenvolvimento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão.
• Capacidade analítica, organização, boa comunicação e visão estratégica.
• Desejável: conhecimento em Oracle e experiência com sistemas de reconhecimento corporativo, como GPTW (Great Place to Work) ou Top Employer.
• Experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).
• Vivência em empresas de grande porte ou ambientes multiculturais.
• Participação em programas nacionais de desenvolvimento e cultura organizacional.
• Informações Adicionais
• Benefícios que valorizam você 🌟

Na Egis, acreditamos que um bom trabalho começa com um bom ambiente. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida

• ✔️ Salário compatível com o mercado – Reconhecimento justo pelo seu talento.
• ✔️ Convênio Médico e Odontológico – Cuidar da saúde é essencial, e aqui você tem esse suporte.
• ✔️ Vale Refeição ou Vale Alimentação – Flexibilidade para você escolher o que melhor atende sua rotina.
• ✔️ Vale Transporte – Comodidade para ir e vir com tranquilidade.
• ✔️ TotalPass – Bem-estar físico e mental com acesso a academias e atividades.
• ✔️ Reconhecimento no Aniversário – Um carinho especial no seu dia.
• ✔️ Day Off de Aniversário – Porque todo mundo merece folga para comemorar!
• ✔️ Seguro de Vida – Proteção e segurança para você e quem você ama.
• ✔️ Programa de Desenvolvimento – Aqui, seu crescimento profissional é levado a sério.
• ✔️ Ambiente colaborativo e inclusivo – Diversidade, respeito e oportunidades para todos.