Sobre

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado.  A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”.  Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidasResponsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Pleno, com foco em Treinamento Comercial.O que vai fazer?Responsável pelo desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criar, implementar e avaliar programas de treinamento voltados para a equipe de vendas, com foco em técnicas de vendas e atendimento ao cliente.Análise de Necessidades: Diagnosticar necessidades de treinamento através de entrevistas, feedbacks e análises de desempenho da equipe.Treinamento e Capacitação: Ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando metodologias ativas e práticas que estimulem a participação e o aprendizado.Acompanhamento e Avaliação: Monitorar o desempenho pós treinamento, coletando feedbacks e realizando avaliações para mensurar a eficácia das ações.Material Didático: Desenvolver e atualizar materiais de apoio, como manuais, apostilas e apresentações, garantindo que estejam alinhados com as melhores práticas do mercado.Relatórios e Análises: Elaborar relatórios periódicos sobre os resultados dos treinamentos e sugerir melhorias contínuas nas práticas de vendas.#LI-AL1#LI-HYBRIDRequisitos e qualificaçõesSuperior concluído em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas relacionadas.Necessário experiência mínima de 3 anos em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em vendas ou no setor automotivo;Facilidade no uso de ferramentas digitais e plataformas de e-learning;Desejável: Experiência prévia em concessionárias ou no mercado de veículos seminovos.Habilidades necessárias para o cargo:Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;Comunicação clara e persuasiva;Proatividade e criatividade na criação de conteúdos de treinamento;Experiência com metodologias ativas de aprendizagem;Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisConvênio Médico;Convênio Odontológico;Seguro de Vida;Vale Transporte;Vale Refeição e/ou Alimentação;Cartão Farmácia;WellHub;Clube de Vantagens;Programa de Lucros e Resultados.