Sobre

Empresa confidencial Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Responsabilidades: Executar e monitorar todos os processos de rescisão, garantindo a precisão e cumprimento dos prazos e políticas estabelecidas pela empresa;Quando necessário, promover comunicados, treinamentos internos sobre boas práticas e responsabilidades dos gestores em relação ao processo de desligamento;Responsável pelo acompanhamento no fluxo de requisição para desligamentos via sistema, e-mail e planilha de controle. Criar relatórios financeiros e projeções de cálculos à gestão;Realizar a análise e validação de potenciais falhas no processo de rescisão e no controle de atividades, identificando pontos críticos e implementando melhorias necessárias;Calcular e processar encargos sociais, benefícios e deduções de forma correta no processo rescisório, em alinhamento com a célula de folha de pagamento e conduzir a conciliação contábil;Assegurar conformidade dos cálculos e operações de rescisão com as leis trabalhistas e fiscais (ponto, estabilidades, convenção coletiva de trabalho, cotas, compliance, pensões...).Prestar atendimento aos colaboradores desligados sobre verbas rescisórias e tributárias no ato da homologação, garantindo que o colaborador esteja ciente de todo o processo;Eventualmente participar de auditorias internas e externas fornecendo dados e documentos de rescisão, garantindo eficiência e conformidade dos processos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino Superior Completo em áreas relacionadas, como Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins;Domínio intermediário de Excel - ImprescindívelTer experiência técnica e prática com execuções em cálculos da folha de pagamento e demais rotinas (Férias e Rescisão) - Imprescindível;Capacidade de elaborar e cumprir cronogramas gerais da área, alinhando-se com outros departamentos;Entendimento sólido dos processos de encargos, conciliação contábil, crédito do trabalhador e fechamento da folha de pagamento;Experiência com sistemas de folha de pagamento;Proatividade e curiosidade para aprender;Facilidade para trabalhar em equipe;Postura orientada à solução e melhoria contínua. DesejávelConhecimento sobre processos de admissão, controle de ponto, benefícios, afastamentos previdenciários, sindicato, retificações de encargos (cálculo complementares) e declarações fiscais;Atualização constante sobre legislação trabalhista, incluindo normas específicas para contratos intermitentes e diferenciais.Informações adicionais🏥 Assistência Médica-Hospitalar.😁 Convênio Odontológico.🍽️ Ifood Benefícios.🏋️ Wellhub.🚌 Vale-Transporte.👶 Auxílio Creche.📈 Participação nos Resultados (PLR).🛡️ Seguro de Vida.🏠💼 Modelo de Trabalho Híbrido.🎉 Day Off.