Sobre

• Descrição da empresa
• Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.
• Descrição do emprego
• 1) Conduzir processos de Recrutamento e Seleção End-to-End, identificando e atraindo os melhores talentos por meio de fontes internas e externas, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades estratégicas do negócio;
• 2) Planejar, implementar e acompanhar o Programa de Treinamentos, realizando o levantamento de necessidades, gestão do orçamento aprovado, elaboração do Plano Anual de Treinamento, execução e avaliação de eficácia das ações de capacitação;
• 3) Gerenciar Programas de Desenvolvimento de Talentos, como Trainee, Estágio e Jovem Aprendiz, atuando desde a atração e seleção até o acompanhamento do plano de job rotation, desempenho e evolução.
• 4) Revisar e atualizar programas de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo aderência às mudanças organizacionais, tecnológicas e de processos;
• 5) Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos, promovendo ações que fortaleçam o engajamento, a motivação e o reconhecimento dos colaboradores, com foco na redução de turnover e na valorização do capital humano;
• 6) Promover ações de Desenvolvimento e Clima Organizacional, utilizando ferramentas e metodologias que impulsionem o crescimento profissional e o engajamento dos colaboradores;
• 7) Gestão de Custos e elaboração de Budget referentes às contas relacionadas, visando garantir a otimização dos recursos disponibilizados pela companhia;
• 8) Monitorar e reportar indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de Recursos Humanos, contribuindo para a tomada de decisão estratégica;
• 9) Apoiar nas questões relacionadas à legislação trabalhista, atuando como facilitador na validação de acordos coletivos e na comunicação de convenções homologadas junto aos colabordores;
• 10) Atuar como preposto em audiências trabalhistas e suportar atividades demandadas de reclamatórias trabalhistas;
• 11) Apoiar a área de Comunicação Corporativa, contribuindo para a divulgação das iniciativas institucionais e locais, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional;
• 12) Coordenar o Pilar de Gestão de Pessoas no Sistema de Gestão, participando ativamente de programas, auditorias e inspeções, com foco na construção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e colaborativo;
• 13) Participar ativamente e apoiar auditorias internas e externas, oferecendo suporte às áreas envolvidas, garantindo conformidade com os requisitos normativos e contribuindo para a melhoria contínua dos processos relacionados à gestão de pessoas.
• Qualificações
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• MBA em Gestão de Pessoas será diferencial.
• Informações Adicionais
• Pacote Office intermediário ou avançado;
• Conhecimento em Power BI e Inglês intermediário são diferenciais.
• Diversidade, Inclusão e Equidade
• A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).
• Sustentabilidade
• O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.
• Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.