Sobre

Aqui a gente se liga nas pessoasInvestir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.E sobre a vaga?  Responsável por transformar desafios estratégicos em soluções de aprendizagem que acelerem o desenvolvimento de pessoas, fortaleçam a cultura e impulsionem resultados de negócio.Responsabilidades e atribuiçõesVocê focará em:·         Desenhar e implementar programas de desenvolvimento alinhados à estratégia de negócio aplicando 6Ds, andragogia, storytelling e metodologias ativas;·         Construir jornadas de aprendizagem que combinem metodologias ativas, PBL, microlearning, Blended learning, gamificação e tecnologias digitais;·         Atuar de forma consultiva com líderes e áreas de negócio, desenhando soluções alinhadas à estratégia organizacional;·         Produzir conteúdo, roteiros e materiais de apoio em parceria com especialistas e facilitadores;·         Monitorar indicadores de aprendizagem, gerando insights para melhoria contínua e tomada de decisão;·         Desenhar e implementar programas de mentoria, estruturando critérios de elegibilidade, trilhas de desenvolvimento, capacitação de mentores e acompanhamento da jornada;·         Gerenciar e evoluir o uso de LMS (Learning Management System), garantindo a curadoria de conteúdos, usabilidade da plataforma, integração com outras ferramentas e análise de dados de aprendizagem.Requisitos e qualificaçõesComo requisitos básicos, você deve ter: Formação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;Experiência sólida em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) ou Educação Corporativa;Conhecimento avançado em desenho instrucional, metodologias de aprendizagem e tecnologias educacionais;Domínio das metodologias: 6Ds, andragogia, storytelling, metodologias ativas e design thinking;Habilidade em análise de dados de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de performance;Desejável experiência com desenho e gestão de programas de mentoria;Familiaridade com LMS (Learning Management System), incluindo curadoria de conteúdo, gestão de trilhas e análise de dados da plataforma.Você se destaca se tiver:Comunicação clara e inspiradora, com capacidade de engajar stakeholders e facilitar diálogos estratégicos;Visão consultiva e foco em resultados de negócio;Criatividade e inovação no desenho de soluções educacionais;Inteligência emocional, empatia e escuta ativa;Influência e negociação para mobilizar líderes e times;Inglês intermediário/avançado;Curiosidade contínua, sempre acompanhando tendências de desenvolvimento.Informações adicionaisOferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:Plano de saúdePlano odontológicoVA e VR valores competitivos com o mercadoVale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)Previdência PrivadaSeguro de VidaWellhub Day off de Aniversário   Cuidar bem      Além disso tudo, incluímos também:Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado