Sobre

Empresa de Varejo. Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo: abertura de vaga, publicação interna e externa, alinhamento do perfil com a gestão, triagem de currículos, entrevistas com os candidatos, short list e agendamento com o gestor, aplicação de etapas adicionais, feedback positivo e negativo aos candidatos;Construção e avaliação de indicadores, controle de SLA de vagas, acompanhamento de cronograma de entrega da posição.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo ou Cursando. Informações adicionaisExperiência em processos seletivos de vagas expansão de novas lojas será um diferencial.