Sobre

Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, processos e benefícios? Gosta de atuar com responsabilidade, organização e impacto direto na experiência dos colaboradores? Então essa oportunidade pode ser ideal para você!Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas JR para integrar nosso time em Castro. Essa posição é estratégica para garantir que nossos colaboradores tenham uma jornada fluida e bem assistida, desde a integração até o acompanhamento contínuo dos benefícios e serviços oferecidos.Responsabilidades e atribuiçõesApresentar pacote de benefícios para novos colaboradores na integração;Lançar reembolsos e descontos variáveis para folha de pagamento e conferir relatórios para importações folha de pagamento;Acompanhar prazos de contratos de fornecedores e analisar serviços prestados, reportar ao compras quando necessário;Aprovar e emitir relatórios de faturamentos fornecedores e enviar para pagamento;Realizar compra de vale alimentação e refeição conforme escalas e enviar para contabilidade faturas de pagamento;Realizar fechamento de benefícios e integrá-los para folha de pagamento;Realizar rateio de contas de benefícios para áreas via SAP;Conferir após rateios contas de benefícios e auxiliar na contabilização confrontando Sênior e SAP;Informar o time de Facilities quanto aos reportes de transporte;Acompanhar atualizações de normas e instruções de trabalho e procedimentos da área;Atender chamados de colaboradores direcionados para folha de pagamento seguro de vida e previdência privada;Realizar gestão do atendimento e pagamento rateio do refeitório da matriz e unidades assim como realizar auditorias vigilância sanitária e segurança do trabalho;Promover ações e participar das reuniões de Comitê Saúde e Refeição;Levantar e tratar indicadores MGC da área.Requisitos e qualificaçõesNecessário superior completo, podendo ser em Administração, Contábeis e áreas relacionadas; Experiência com gestão de benefícios, rotinas de pedidos e reeembolsos;Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (preferencialmente Sênior e SAP);Familiaridade com processos de rateio e contabilização;Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;Capacidade de leitura e interpretação de contratos e relatórios financeiros;Organização para controle de prazos e auditorias.Informações adicionais🎯 Informações adicionais e benefíciosNa Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).💡 Benefícios oferecidos:Plano de saúde e plano odontológico;Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);Vale-transporte ou transporte fretado;Seguro de vida;Participação nos lucros e resultados (PLR);Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.