Sobre

A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é responsável pelo fornecimento de água e pela coleta e tratamento de esgoto em 377 municípios paulistas e atende 28 milhões de habitantes. É uma das maiores empresas de saneamento ambiental do mundo e a maior do Brasil. A Companhia vai avançar cinco décadas em cinco anos, ampliando o acesso à água potável e ao saneamento básico para milhões de pessoas. Seu compromisso é antecipar em quatro anos as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento, com isso, planeja proporcionar dignidade, saúde e desenvolvimento sustentável para milhões de brasileiros enquanto preserva os recursos naturais para as futuras gerações.Aqui, nossa essência é transformar vidas. Nosso propósito é conectar pessoas a um futuro melhor, oferecendo serviços essenciais com excelência e compromisso com a saúde e o meio ambiente. Sonhamos grande: queremos ser líder global em saneamento básico, impulsionando uma sociedade mais sustentável e gerando valor robusto e duradouro para nossos acionistas. Nossa cultura ganha vida quando entregamos resultados com propósito, cuidamos do cliente em cada detalhe, pensamos e agimos como donos, reconhecemos quem faz acontecer, colaboramos com confiança e transparência e seguimos sempre guiados pela ética e pela segurança. Esse é o jeito Sabesp de ser e transformar o presente e preparar o futuro.Valorizamos o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.Responsabilidades e atribuiçõesContribuir para o desdobramento das metas estratégicas em objetivos operacionais.Apoiar na elaboração, revisão e acompanhamento de metas organizacionais.Coletar, analisar e manter atualizados os indicadores de desempenho (KPIs) e metas.Identificar desvios e propor planos de ação para melhoria contínua dos resultados, sob orientação.Apoiar na construção de painéis e relatórios gerenciais (dashboards).Apoiar na elaboração de materiais de apresentação e comunicação de resultados.Participar de reuniões de alinhamento estratégico com áreas internas.Atuar nos sistemas de gestão de desempenho e metas (inserção de dados, parametrizações, atualizações).Garantir conformidade com políticas internas e boas práticas de gestão.Apoiar campanhas de comunicação interna relacionadas a desempenho, metas e resultados.Contribuir para a capacitação de líderes e equipes no entendimento das metodologias de gestão.Atuar como facilitador de boas práticas de gestão de desempenho entre as áreas.Requisitos e qualificações• Superior completo;• Experiência comprovada na aplicação da metodologia PDCA (Planejar, Executar, Verificar, Agir).• Capacidade de estruturar planos de ação, acompanhar indicadores, realizar análises críticas e propor correções com base em evidências.• Vivência em ambientes que demandam gestão por resultados, com atuação direta na identificação de desvios e implementação de soluções.• Conhecimento em Excel, Power BI e Power Point;• Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe;• Boa comunicação, boa relação interpessoal e capacidade de influenciar stakeholders;• Resiliência e adaptabilidade para lidar com mudanças e ajustes necessários.Informações adicionaisAssistência MédicaPrevidência PrivadaVale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)Vale TransporteCesta de NatalGratificação de Férias AdicionalDay off de aniversárioLicença Maternidade EstendidaLicença Paternidade EstendidaAuxílio Creche para Mães e PaisConvênio Wellhub (Gympass)Programa de Participação no Resultados – PPR