Sobre

Estamos em busca de alguém que queira fazer parte de uma empresa sólida, referência em transporte de fretamento em Minas Gerais, e que ainda tem muito espaço para crescer. Se você busca um ambiente onde seu trabalho realmente faz diferença no dia a dia das pessoas, essa é uma oportunidade para você brilhar!Desde 2005, nossa missão é transportar pessoas com segurança, qualidade, pontualidade, comodidade e confiança, sempre indo além do básico e entregando um serviço que supera expectativas. Ao longo dessa trajetória, construímos uma relação forte com nossos clientes, baseada em respeito, transparência e resultados consistentes.Aqui, nossos valores não ficam na parede, são vividos diariamente:Respeito em todas as relaçõesExcelência na execuçãoComprometimento com quem confia no nosso trabalhoInovação para evoluir sempreSegurança como base de tudoNosso time trabalha com seriedade, espírito de colaboração e vontade de fazer sempre melhor. Valorizamos pessoas que aprendem rápido, compartilham conhecimento e crescem junto com a empresa. Afinal, acreditamos que uma equipe forte constrói uma empresa ainda mais forte.Temos orgulho de carregar o nome de uma empresa mineira, com história, responsabilidade e o desejo constante de fazer diferente.Se você busca um lugar para desenvolver sua carreira, ter autonomia, ser reconhecido pelo seu trabalho e contribuir para uma operação que movimenta milhares de vidas todos os dias, queremos você com a gente.Venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pela abertura e divulgação da vaga, processo seletivo com entrevistas, aplicação de avaliação Psicológica e envio dos candidatos pré-selecionados para entrevista técnica com os gestores;Responsável por garantir envio da relação e conferência dos documentos, agendamento de exame admissional e envio para o Departamento Pessoal;Responsável pela organização do processo de onboarding;Dar o suporte necessário para criação e manutenção da politica de treinamento e desenvolvimento;Responsável pela gestão de desempenho;Responsável por garantir o recebimento e arquivamento da documentação correta dos colaboradores;Responsável por dar suporte na criação e manutenção de todos os procedimentos e politicas da área de Recursos Humanos. Exemplo: R&S, T&D, cargos e salários, entre outros;Responsável pelo planejamento, organização e realização de eventos e ações que melhore o clima da empresa;Garantir o sigilo e confidencialidade das informações inerentes aos processos aos quais tem acesso e conhecimento.Requisitos e qualificaçõesExperiência mínima de 6 meses com Recrutamento e Seleção;Curso superior em andamento em Psicologia; Gestão de RH e área correlatadas;Conhecimento em Pacote office.Informações adicionaisSalário:Entre R$ 2.800,00 a R$ 3.200,00Benefícios:Vale alimentação R$ 580,00Auxílio combustível R$ 250,00Vale transporte;Seguro de vida em grupo;Plano de saúde HapVida;Plano odontológico;Parceria com faculdades;Adiantamento salarial.Horário:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30.