Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Essa oportunidade é para a área de Segurança Corporativa, caracterizada pelo conjunto de práticas, políticas e tecnologias implementadas por uma empresa para proteger seus ativos, informações e colaboradores. Os pilares principais da área de segurança corporativa são: Segurança física, que protege o patrimônio e as pessoas; Segurança da informação, que protege os dados e sistemas; Gestão de riscos, que identifica e mitiga ameaças.
• Esse é um time apaixonado em proteger o que é mais valioso para a organização — pessoas, informações e reputação. Somos movidos pelo compromisso com a integridade, pela busca constante por inovação e pela coragem de enfrentar desafios complexos com inteligência e ética. Você pode se dar muito bem se gostar de investigar com profundidade, trabalhar em equipe, antecipar riscos, pensar estrategicamente e atuar com responsabilidade em ambientes dinâmicos e sensíveis.
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• 🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em segurança patrimonial, corporativa, investigação ou áreas similares;
• Conhecimento em ferramentas de monitoramento de segurança eletrônica (Controle de Acesso, CFTV e VMS);
• Conhecimento em Pacote Office;
• Postura ética, disciplina, discrição e senso de urgência, com habilidade para atuar sob pressão e tomar decisões com responsabilidade.
• Boa capacidade de comunicação (clara e assertiva) e relacionamento interpessoal com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Disponibilidade para eventuais visitas e deslocamentos a outras localidades;

Diferenciais

• Atuação em ambientes corporativos;
• Conhecimentos básicos no uso de tecnologias aplicadas à segurança eletrônica das marcas Intelbras, Hikvision, SecurOs (VMS), Uniview e Kantech;
• Conhecimento em análise de risco e gestão de crises;
• Disponibilidade para apoiar em situações emergenciais e gestão de crise.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Monitorar e investigar eventos críticos relacionados à segurança física, patrimonial e da informação, atuando com agilidade e precisão na identificação de riscos e vulnerabilidades;
• Desenvolver e implementar protocolos de segurança para prevenção de perdas, proteção de ativos e resposta a incidentes, em parceria com áreas internas e fornecedores estratégicos;
• Realizar análises de inteligência corporativa, cruzando dados internos e externos para antecipar ameaças, apoiar decisões estratégicas e fortalecer a cultura de segurança na organização;
• Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos internos, assegurando a integridade dos ativos e a segurança operacional.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.