Sobre

Aqui na Valid, trabalhamos para promover a identificação segura de pessoas, jornadas e transações, tanto no setor público quanto no setor privado. Nossas soluções físicas e digitais são dedicadas a três grandes ecossistemas: - Identificação & Governo Digital- Bancos & Meios de Pagamento- Conectividade SeguraNosso papel é autenticar, autorizar e garantir a segurança de todos os envolvidos. Isso é o que fazemos para cada um dos nossos mais de 1.200 clientes no Brasil e no mundo.Nosso jeito Valid Na Valid, acreditamos que cada pessoa é única e nosso propósito é empoderar o que há de mais genuíno em cada uma, criando um ambiente onde todos possam evoluir e deixar suas marcas.Valorizamos profissionais que construam relações de confiança com clientes externos, parceiros e outras áreas da empresa, que foquem em melhorar o que já existe ou criar coisas novas, que busquem a excelência nas entregas e pratiquem a colaboração em equipe.Tudo isso faz parte da nossa Cultura, do nosso jeito Valid, que se traduz nos nossos quatro valores:Somos movidos pelo clienteNunca paramos de evoluir e aprenderFazemos acontecer e fazemos bem-feitoJogamos juntos e jogamos limpo.É isso que nos permite continuar construindo uma história de sucesso e crescimento e que dá vida ao nosso propósito todos os dias.Aqui, nós valorizamos oportunidades igualitárias e estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra base.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma estratégica e analítica, trazendo vivência de mercado e experiências anteriores para contribuir com a evolução da área de People Analytics. Será responsável por projetos específicos, análises de complexidade moderada e suporte às áreas de RH e demais áreas do negócio, com autonomia compartilhada para propor soluções e implementar melhorias. Desenvolver análises para apoiar decisões estratégicas de RH e do negócio; Conduzir projetos relacionados a performance, remuneração, orçamento e indicadores de pessoas; Atuar como parceiro das áreas internas, entendendo problemas e propondo soluções baseadas em dados; Implementar práticas e metodologias de People Analytics, trazendo insights e experiências do mercado; Garantir qualidade e integridade dos dados, apoiando na evolução dos sistemas e banco de dados da área; Apoiar na definição de métricas e KPIs para monitoramento de iniciativas de Gente & Cultura. Requisitos e qualificaçõesFormação Completa em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;Experiência prévia em People Analytics ou áreas correlatas (RH estratégico, remuneração, orçamento); Vivência com análise de dados, indicadores de pessoas e projetos de melhoria; Capacidade de atuar com autonomia, trazendo soluções e boas práticas do mercado; Habilidade para comunicação com diferentes áreas e níveis hierárquicos; Residir em São Paulo ou Sorocaba.DESEJÁVEL Experiência com implementação de sistemas e integração de dados; Conhecimento em estatística aplicada e/ou modelagem preditiva; Familiaridade com ferramentas de automação e visualização de dados. Conhecimento em ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI, SQL ou similares).  Informações adicionais🏥 Assistência Médica-Hospitalar😁 Convênio Odontológico🍽️ Ifood Benefícios🏋️ Wellhub🚌 Vale-Transporte👶 Auxílio Creche📈 Participação nos Resultados (PLR)🛡️ Seguro de Vida🏠💼 Modelo de Trabalho Híbrido🎉 Day Off