Local de trabalho:  Cajamar/SP

Principais Atividades:

Atuar como People Business Partner, sendo ponto focal para a liderança, com foco na resolução ágil de demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People.

Realizar atendimentos em horários compatíveis com os turnos operacionais foco em atuação direta com Team Leader.

Interface com Jurídico e Compliance, apoiando investigações e atuação via canal de denúncias.

Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, entre outros).

Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, promovendo meritocracia e eficiência.

Analisar indicadores e propor planos de ação para melhorias em Turnover, Absenteísmo, Diversidade, Engajamento, entre outros.

Suportar a liderança na correta execução dos planos e na gestão do HC.

Garantir que os gestores estejam capacitados nas ferramentas de movimentações e desligamentos, refletindo corretamente nas estruturas organizacionais.

Apoiar na gestão de programas de desenvolvimento como Multiplicadores, Operadores de Máquina, e Formação de Líderes.

Requisitos Técnicos:

Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas

Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas

Disponibilidade para atuação presencial  em Cajamar por 4 dias na semana e flexibilidade para diferentes turnos

Diferencial: possuir veículo próprio (acesso ao fretado pode variar conforme região)