analista people business partner ssr
Randstad
cajamar, SP
•1 hora atrás
•Nenhuma candidatura
Sobre
Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista de Businee Partner Pleno no maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Modalidade de trabalho: Híbrido (3 a 4 dias presenciais, 1 home office) com necessidade eventual de presença full-time.
Tipo de contrato: CLT-Terceiro
Benefícios:
Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil
Vale Transporte: Custeado conforme necessidade
Convênio Médico: Amil 400 QP
Convênio Odontológico: Amil 100
Seguro de Vida: Sem desconto
Notebook e celular fornecidos pela Randstad
Horário de trabalho: 9h às 18h48 ou 8h às 18h - com disponibilidade de atuar em diferentes turnos (incluindo Turno 3 - 22h00 às 06h00), conforme planejamento prévio de trabalho.
Local de trabalho: Franco da Rocha- SP ...
Estamos contratando um(a) Analista de Businee Partner Pleno no maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Modalidade de trabalho: Híbrido (3 a 4 dias presenciais, 1 home office) com necessidade eventual de presença full-time.
Tipo de contrato: CLT-Terceiro
Benefícios:
Vale Refeição: R$ 28,90/dia útil
Vale Transporte: Custeado conforme necessidade
Convênio Médico: Amil 400 QP
Convênio Odontológico: Amil 100
Seguro de Vida: Sem desconto
Notebook e celular fornecidos pela Randstad
Horário de trabalho: 9h às 18h48 ou 8h às 18h - com disponibilidade de atuar em diferentes turnos (incluindo Turno 3 - 22h00 às 06h00), conforme planejamento prévio de trabalho.
Local de trabalho: Franco da Rocha- SP ...
Principais Atividades:
Atuar como People Business Partner, sendo ponto focal para a liderança, com foco na resolução ágil de demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People.
Realizar atendimentos em horários compatíveis com os turnos operacionais foco em atuação direta com Team Leader.
Interface com Jurídico e Compliance, apoiando investigações e atuação via canal de denúncias.
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, entre outros).
Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, promovendo meritocracia e eficiência.
Analisar indicadores e propor planos de ação para melhorias em Turnover, Absenteísmo, Diversidade, Engajamento, entre outros.
Suportar a liderança na correta execução dos planos e na gestão do HC.
Garantir que os gestores estejam capacitados nas ferramentas de movimentações e desligamentos, refletindo corretamente nas estruturas organizacionais.
Apoiar na gestão de programas de desenvolvimento como Multiplicadores, Operadores de Máquina, e Formação de Líderes.
Requisitos Técnicos:
Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas
Disponibilidade para atuação presencial em Cajamar por 4 dias na semana e flexibilidade para diferentes turnos
Diferencial: possuir veículo próprio (acesso ao fretado pode variar conforme região)
Atuar como People Business Partner, sendo ponto focal para a liderança, com foco na resolução ágil de demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People.
Realizar atendimentos em horários compatíveis com os turnos operacionais foco em atuação direta com Team Leader.
Interface com Jurídico e Compliance, apoiando investigações e atuação via canal de denúncias.
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, entre outros).
Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, promovendo meritocracia e eficiência.
Analisar indicadores e propor planos de ação para melhorias em Turnover, Absenteísmo, Diversidade, Engajamento, entre outros.
Suportar a liderança na correta execução dos planos e na gestão do HC.
Garantir que os gestores estejam capacitados nas ferramentas de movimentações e desligamentos, refletindo corretamente nas estruturas organizacionais.
Apoiar na gestão de programas de desenvolvimento como Multiplicadores, Operadores de Máquina, e Formação de Líderes.
Requisitos Técnicos:
Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas
Disponibilidade para atuação presencial em Cajamar por 4 dias na semana e flexibilidade para diferentes turnos
Diferencial: possuir veículo próprio (acesso ao fretado pode variar conforme região)
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