Sobre

Estamos com oportunidade para Analista Recursos Humanos Jr. - Folha e Benefícios.Se você possui conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e deseja se desenvolver na área de Folha e Benefícios, essa oportunidade é para você!Nesta posição, você atuará nas atividades de administração de pessoal, com foco no processo da folha de pagamento, controle e análise de indicadores da área, atendimento às obrigações acessórias, e, suporte na prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários. Irá acompanhar os processos de admissão, demissionais e de manutenção de dados necessários as rotinas trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da Companhia. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e no controle de documentos, contribuindo para a organização e eficiência dos processos.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar as atividades de administração de pessoal, com foco no processo da folha de pagamento;Analisar o processamento das admissões, demissões, transferências, férias, e, demais, efetuando a conferência e zelando pela guarda de documentos, alimentação e atualização do sistema e demais rotinas inerentes à administração pessoal;Assegurar que a folha de pagamento da Companhia é processada com precisão e no prazo;Analisar e elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à chefia, demais áreas da Organização e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos;Acompanhar auditorias internas e externas, dando informações e esclarecendo dúvidas dos Auditores, a fim de evitar lançamentos de não conformidades para a área, bem como se inteirar sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados;Auxiliar nas atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato individual e/ou coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, participando na adoção de soluções;Prestar atendimento aos colaboradores, gestores, clientes internos e externos, para esclarecimentos de dúvidas e demais relacionados a área;Auxiliar no atendimento às tratativas de afastamento. Prestar apoio na realização da integração de novos colaboradores;Realizar a manutenção dos arquivos, tais como prontuários de colaboradores ativos e demitidos;Atuar no cadastro e controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, cálculos de férias, rescisões e homologações rescisória;Preparar relatórios diversos, tais como eSocial, impostos, informe de rendimentos, entre outros, a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins.Conhecimentos:Conhecimento básico em eSocial;Legislação trabalhista e previdenciária;Remuneração e Benefícios;Tributação relativo a relações trabalhistas;Pacote Office.Informações adicionaisHorário de trabalho:Administrativo - Segunda a quinta: 07h00 às 17h30 | Sexta: 07h00 às 16h30 | Intervalo: 1h30Local de trabalho:Pharlab Matriz – Lagoa da Prata/MGBenefícios: Ticket alimentação: Crédito mensal no valor de R$600,00Assistência MédicaPlano OdontológicoSeguro de Vida em GrupoMedicamentos da Linha de ProduçãoECX FarmáciaConexa Saúde – Telemedicina, Telepsicologia e TelenutriçãoGogood – Planos de atividades físicasPrevidência PrivadaDia de Folga no AniversárioPrograma de Participação e Superação nos Resultados AnuaisPrograma de Treinamento e Desenvolvimento, alinhado às estratégias da empresa, com foco em capacitação e crescimento profissional