Analista Sênior de Treinamento – Mercado Envios
Mercado Libre
34 minutos atrás
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Sobre
- Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites. Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversão. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir formação superior completa em logística, administração, supply chain, administração ou afins. Ter experiência na área de treinamento operacional, gerenciando projetos de treinamento e com conhecimento em design instrucional para cursos e programas de formação, tanto presencial quanto virtualmente. Contar com competências para desenvolver formações eficazes e dinâmicas, garantindo a adesão às metas por meio de planos de ação estratégicos. Ter habilidades de comunicação e estratégia, com capacidade de colaboração eficaz com diversas equipes e níveis hierárquicos nas operações. Conhecer dos processos de logística, transportes, distribuição e coletas, é desejável familiaridade com Excel, Google Sheets, Tableau, SQL e BigQuery ou similares. Com disponibilidade para atuar em Barueri - SP, home office 1 vez por semana, é necessário flexibilidade para dar treinamentos presenciais nos 3 turnos existentes na operação, em rodízio com outros analistas. Diagnosticar necessidades de treinamento na operação e desenhar programas de treinamento com metodologias e formatos adequados a cada público. Identificar oportunidades de melhoria nos programas de treinamento por meio da presença nas operações e avaliação de indicadores operacionais. Liderar a frente de treinamento para novos projetos em parceria com os times de OE, Operações, TECH e Gestão de Projetos. Desenvolver materiais de treinamento em diversos formatos e gerenciar indicadores de monitoramento dos programas de treinamento. Garantir formação na milha local conforme as necessidades do negócio e trabalhar de forma articulada, liderando as equipes operacionais de team leaders e auxiliares dedicados ao site, para alcançar escalabilidade, sinergia e eficácia nas iniciativas de comunicação e treinamento.




