Sobre

Realizar as atividades vinculadas as áreas de desenvolvimento humano (técnico e comportamental) e controle de Indicadores de T&D, através da contratação e realização dos programas de treinamentos técnicos ou comportamentais de cada área da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesSerá responsável por atender as Solicitações de Treinamento recebidas realizando: agendamento de salas, cadastro de fornecedores, abertura de requisição de compras, realização de inscrição e convocação de participantes, preparação de materiais, reserva de hotéis, atender os prazos estabelecidos.Utilizar os sistemas e softwares da área/empresa para registrar as informações de treinamento: participantes, horas treinadas, tipos de treinamentos, valor de investimentos, baixa de valores e notas fiscais de pagamento, controle da conta de treinamento, controle das avaliações de treinamento (reação e eficácia).Responsável pelo correto armazenamento (físico ou eletrônico) das informações da área: listas de presença, avaliações, fichas de solicitação de treinamento, etc.Requisitos e qualificaçõesComo requisitos para o cargo é necessário curso superior completo em áreas administrativas, com conhecimento em informática, Excel e Power BI básico.Habilidades de comunicação, flexibilidade e jogo de cintura para negociar as necessidades entre área e fornecedores.Habilidades de organização, foco e método, para seguir os procedimentos e garantir a correta informação e acurácia de dados.Dinamismo para aprender rápido e atender aos prazos necessários.Informações adicionaisConvênio Médico;Convênio Odontológico;Seguro de Vida;Vale Alimentação;Cesta de Natal;Transporte Fretado (Laranjal Paulista, Jumirim, Tietê, Cerquilho e Piracicaba);Alimentação no local;Convênio Farmácia;Gympass;