Sobre

Venha integrar o time da Portobello Shop, marca referência global em inovação e design de soluções completas de revestimento. Somos a maior rede do varejo especializado no Brasil, movidos desde 1998 pelo propósito de transformar ambientes e emocionar pessoas.Aqui é você quem desenha o próximo passo de sua carreira, em um espaço ágil e dinâmico. Por isso, se você também é apaixonado por varejo, design, e tecnologia, motivado por entregas excelentes e guiado pela satisfação do cliente, seu lugar é com a gente. Venha fazer parte do futuro do design aqui na Portobello Shop!Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolvimento de PessoasPlanejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento comportamental e de liderança alinhados às necessidades do negócio;Conduzir diagnósticos de desenvolvimento (táticos e operacionais), analisando necessidades e apoiando a definição de soluções aderentes à realidade dos times;Estruturar, executar e manter trilhas e jornadas de desenvolvimento (presenciais, online e híbridas);Acompanhar a evolução dos participantes e os indicadores dos programas, propondo ajustes e melhorias contínuas;Facilitar treinamentos, workshops e encontros de alinhamento, conectando conteúdo à prática do negócio;Criar, atualizar e organizar materiais educacionais, conteúdos e documentos das iniciativas de desenvolvimento.Cultura, Valores e Experiência do ColaboradorSer guardião(ã) da cultura e dos valores da empresa, garantindo ferramentas e rituais para sua aplicabilidade no cotidiano;Conectar cultura, estratégia e negócio por meio de rituais, práticas, frameworks comportamentais e iniciativas de engajamento;Apoiar e fortalecer ações como integração de novos colaboradores, rituais de gestão, campanhas culturais e iniciativas de clima;Co-criar ações que reforcem pertencimento, colaboração, segurança psicológica e responsabilidade compartilhada;Traduzir temas como competências, cultura e combinados em mensagens aplicáveis à rotina da operação e das lideranças.Processos de Gente & CulturaApoiar a condução do Ciclo de Avaliação e Desenvolvimento, garantindo entendimento, clareza e fluidez para lideranças e colaboradores;Contribuir para iniciativas de carreira, sucessão e gestão do desempenho, organizando materiais, facilitando conversas e acompanhando indicadores;Acompanhar pesquisas internas (clima, eNPS, pulse), analisar dados e sugerir planos de ação;Apoiar projetos estruturantes da área de Gente & Cultura, garantindo consistência entre processos, cultura e necessidades do negócioFacilitação e Comunicação de AprendizagemCriar conteúdos claros, didáticos e humanizados para programas de desenvolvimento;Apoiar a comunicação das iniciativas de aprendizagem e cultura, garantindo linguagem acessível e adequada à realidade da operação;Conectar-se com o time de Comunicação Interna e Aprendizagem para alinhamento de agendas, mensagens e campanhas da área.Indicadores e Melhoria ContínuaAcompanhar indicadores de desenvolvimento, aprendizagem, demográficos e cultura (participação, avaliação, impacto, satisfação, eNPS etc.)Propor melhorias contínuas em programas, metodologias e práticas de aprendizagem;Pesquisar tendências, ferramentas e melhores práticas de mercado em DHO, liderança e cultura;Apoiar o monitoramento da maturidade organizacional em desenvolvimento e cultura.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência prévia com desenvolvimento humano e nas frentes de cultura organizacional;Vivência na facilitação de treinamentos, workshops e encontros (presenciais e online);Atuação com cultura, clima, integração, rituais de gestão ou experiência do colaborador;Capacidade de organizar informação de forma clara, objetiva e conectada ao negócio;Habilidade para conduzir conversas sensíveis com empatia e escuta ativa;DiferenciaisExperiência no varejo;Vivência com facilitação para públicos diversos (operação, liderança, administrativo);Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança (competências, feedback, 1:1, conversas difíceis);Certificação ou conhecimento em assessment comportamental;Experiência com projetos de mudança (change management).Informações adicionaisO que oferecemos aos Portobello Lovers:Assistência médica e odontológica;Seguro de vida;Vale refeição;Vale-transporte;Abono Férias;Auxilio farmácia;Assistência a dependentes com deficiência;Wellhub (plataforma bem-estar);Day off no mês do aniversário;Desconto na compra de produtos Portobello;Rede de descontos - parcerias com diversas instituições;Programa de Participação nos Lucros e Resultados;Aprende Shop (plataforma de conteúdos online);Programas de Capacitação e Desenvolvimento Profissional.Local de Trabalho: Florianópolis/SCAguardamos seu cadastro para ser #portobellolover 💙Todas as nossas vagas também são destinadas às pessoas com deficiência.