Sobre

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.Diversidade & InclusãoNa RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!Vamos juntos nessa?Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma estratégica na gestão do portfólio de benefícios, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, orçamento aprovado e proposta de valor ao colaborador.Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento de benefícios, realizando análises de variações, projeções e recomendações para otimização de custos e sustentabilidade financeira.Conduzir estudos de viabilidade econômica e financeira para criação, revisão ou substituição de benefícios, avaliando impactos, riscos e retorno para o negócio.Liderar e apoiar a implantação de novos benefícios e melhorias nos programas existentes, desde a fase de diagnóstico até a implementação e comunicação aos colaboradores.Realizar análises de dados, indicadores e benchmarking de mercado, subsidiando tomadas de decisão estratégicas e garantindo competitividade.Atuar como referência técnica em benefícios junto às áreas internas, lideranças e parceiros externos, apoiando decisões e esclarecendo aspectos técnicos e regulatórios.Gerenciar o relacionamento com fornecedores e operadoras, incluindo negociações, acompanhamento de performance e cumprimento de SLAs.Garantir conformidade legal, governança e controles internos relacionados aos benefícios, assegurando boas práticas, ética e confidencialidade.Apoiar iniciativas de melhoria contínua, inovação e experiência do colaborador, acompanhando tendências de mercado em saúde, bem-estar e remuneração indireta.Contribuir para a comunicação estratégica de benefícios, assegurando clareza, consistência e aderência às políticas internas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações:Formação Acadêmica: Administração, Gestão de RH e cursos correlatos.Buscamos uma pessoa Analista Sênior para atuar com foco em análises financeiras, avaliação de impactos, estruturação de projetos e condução de implantações alinhadas às diretrizes do negócio e à experiência do colaborador.Experiência na área estratégica, com atuação comprovada em gestão orçamentária, elaboração de estudos de viabilidade e implantação de programas de benefíciosConhecimento intermediário do pacote Office.Informações adicionaisParticipação nos Resultados (PPR)Assistência MédicaAssistência OdontológicaRefeitório no localSeguro de VidaVale-TransporteBenefício Farmácia (Univers)Convênio com Empresas Parceiras (New Value)Auxílio Academia (Wellhub)Cesta de NatalTrilha de CarreiraLicença Maternidade e Paternidade Estendida