Sobre

Oportunidade efetiva para atuar como Analista Técnico JR no time de Assistência Técnica no departamento de Gestão e Nutrição, onde o principal desafio será realizar a Gestão de Propriedades. Nesta posição você terá a missão de impulsionar a produção leiteira por meio de gestão técnica, econômica e humana, promovendo eficiência, sustentabilidade e desenvolvimento nas propriedades rurais. Atuação em Castro/PR.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar visitas técnicas às propriedades para acompanhamento e suporte especializado.Aplicar checklists operacionais para garantir conformidade e identificar oportunidades de melhoria.Elaborar diagnósticos produtivos e econômicos nas propriedades.Gerenciar tecnicamente e economicamente a produção de leite, com foco em resultados sustentáveis.Avaliar custos de produção e propor estratégias de otimização para propriedades e grupos de produtores.Conduzir treinamentos práticos e teóricos para produtores e colaboradores.Facilitar reuniões e grupos de estudo em comunidades e propriedades rurais.Oferecer suporte ao planejamento estratégico das propriedades.Interagir com áreas do Negócio Leite, alinhando ações aos objetivos da empresa.Contribuir com projetos estratégicos da área de negócios.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Medicina Veterinária, Agronomia, Zootecnia ou áreas afins.Necessário conhecimento em gestão da produção leiteira.Necessário experiência com análise de custos e indicadores zootécnicos.Necessário experiência com planejamento agropecuário.Vivência com técnicas de diagnóstico e avaliação de propriedades.Experiência com aplicação de treinamentos e grupos de estudo;Pacote Office (Excel avançado é um diferencial).Residir em Castro/PR.Informações adicionais🎯 Informações adicionais e benefíciosNa Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).💡 Benefícios oferecidos:Plano de saúde e plano odontológico;Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);Vale-transporte ou transporte fretado;Seguro de vida;Participação nos lucros e resultados (PLR);Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.