Sobre

Atuar na área, exercendo a liderança técnica da equipe; realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, avaliar execução e garantir o seu comprimento. Exercer liderança técnica sobre equipe, ficar à frente de projetos de inovação referente a sistemas, atualizações. Preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras. Planeja logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.Responsabilidades e atribuiçõesIntegrar novos colaboradores e apresentar a cultura e benefícios da empresa.Desenvolver programas obrigatórios e técnicos para aprimorar a eficiência, motivação e padronização.Apoiar e capacitar colegas, levantando necessidades de formação e promovendo eventos internos.Organizar materiais, equipamentos, apostilas e certificações para treinamentos.Planejar, aprovar e controlar os gastos com treinamentos.Monitorar frequência, eficácia, reação e resultados dos programas via relatórios e indicadores.Apresentar dados mensais sobre custos, pendências, agendas e indicadores de T&D.Apoiar eventos internos como aniversariantes e ações de qualidade de vida.Participar de treinamentos, acompanhar tendências e novas tecnologias na área.Executar tarefas diárias respeitando normas de segurança; usar EPIs; informar riscos.Agir conforme os valores da empresa, manter sigilo, organização (5S) e zelar pelo patrimônio.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo; Desejável experiência na área;Informações adicionaisPPR;Vale Alimentação;Convênio Médico (Unimed);Convênio Odontológico;Fretado;Refeição no local;Orienteme;Galena;Welhub.