Sobre

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado.  A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”.  Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidasResponsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para integrar o nosso time, atuando de forma estratégica em DHO, contribuindo para o fortalecimento da experiência do colaborador por meio de iniciativas voltadas ao clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento das equipes.O que vai fazer?Apoiar e implementar programas para o fortalecimento das lideranças e equipes, promovendo desenvolvimento contínuo e práticas de gestão de alta performance;Atuar em parceria com as lideranças e demais subsistemas de RH na construção de jornadas de desenvolvimento para diferentes públicos;Planejar e conduzir e pesquisas de clima pulse, incluindo aplicação, análise de resultados para monitoramento contínuo do engajamento dos times;Apoiar e implementar iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento com os valores e propósito da empresa;Desenvolver soluções que impulsionem o ciclo de gestão de pessoas da Unidas (Desempenho, PDIs, Feedbacks, e demais iniciativas)Atuar no desenho e condução de programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online), desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados;Desenvolver materiais e conteúdo para treinamentos, workshops e para fortalecimento das práticas de gestão de pessoas;Realizar análises e relatórios periódicos de indicadores de T&D, clima e engajamento, propondo soluções baseadas em dados;Apoiar a implantação de novas ferramentas, metodologias e práticas inovadoras em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento, performance e Cultura.#LI-AL1#LI-HYBRIDRequisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Ampla experiência no subsistema de Treinamento & Desenvolvimento;Vivência com pesquisas de clima, engajamento e planos de ação;Habilidade em facilitação de grupos, treinamentos e workshops;Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais e digitais);Forte comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;Desejável experiência em análise de indicadores de RH (People Analytics);Experiências em empresas advindas de cenários pós fusãoFormações e vivências com projetos relacionados a IA em Gestão de pessoasInformações adicionaisConvênio Médico;Convênio Odontológico;Seguro de Vida;Vale Transporte;Vale Refeição e/ou Alimentação;Cartão Farmácia;WellHub;Clube de Vantagens;Cartão flex;Programa de Lucros e Resultados.