Sobre

Sobre a área:A área tem como desafio impulsionar a performance e a transformação estratégica da Porto, atuando como um parceiro consultivo que traduz os desafios de negócio (Seguros, Bank, Saúde e Holding) em soluções de aprendizagem inovadoras, escaláveis e baseadas em dados. Nosso foco é acelerar o Planejamento Estratégico da Porto ao desenvolver a capacidade de liderança e as competências essenciais (técnicas e comportamentais) das nossas equipes. Fazemos isso por meio de diagnósticos robustos, design de jornadas de alto impacto e a conexão contínua do aprendizado com os resultados de performance e eficiência da companhia.Responsabilidades e atribuiçõesRelacionamento com BPs e Líderes das Verticais: Atuar na orquestração do relacionamento com Business Partners e verticais, conduzindo a aplicação de diagnósticos educacionais, apresentando análises e resultados de forma estratégica, com foco na definição de soluções de aprendizagem conectadas às necessidades do negócio. Além disso, promover rituais de benchmarking com parceiros para identificar tendências, fortalecer práticas e gerar insights que contribuam para a evolução contínua dos programas de desenvolvimento;Desenho e condução de Treinamento: Atuar de forma estratégica no desenho da experiência de educação, garantindo a coerência entre os objetivos de aprendizagem e as necessidades do negócio, por meio da construção de jornadas atrativas e eficazes. Responsabilizar-se pela montagem e validação de processos de BID de fornecedores, definição de cronogramas e estruturação logística das ações formativas. Apoiar ou aplicar diretamente as experiências de aprendizagem, monitorando sua execução e promovendo correções de rota quando necessário. Conduzir e apoiar iniciativas de engajamento para maximizar a adesão, participação e impacto das ações educacionais;Sustentação e Acompanhamento das ações: Atuar na proposição de ações de aplicação prática do aprendizado, assegurando a conexão entre teoria e performance no contexto real de trabalho. Monitorar a execução dessas ações, identificando desvios e promovendo correções de rota para garantir a efetividade do processo. Levantar dados pós-aplicação, acompanhar os resultados gerados e assegurar o registro adequado de cadastros e documentação, consolidando evidências de impacto e contribuindo para a melhoria contínua das iniciativas educacionais;Análise e Resultados das ações: Atuar na avaliação do impacto das iniciativas educacionais sobre os indicadores de negócio, de pessoas e de aplicabilidade prática, garantindo a mensuração efetiva dos resultados e sua conexão com os objetivos estratégicos da organização. Orquestrar a construção de storytelling com foco em evidenciar a jornada de aprendizagem e seus efeitos, alinhando as narrativas com as ações conduzidas pelos BPs. Apresentar os resultados de forma estruturada e estratégica para as Verticais, RH e DHO, fortalecendo a tomada de decisão, a visibilidade das entregas e a cultura de aprendizagem baseada em dados. Requisitos e qualificaçõesFormação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Design Instrucional, Neurociência aplicada à aprendizagem ou áreas afins (desejável);Experiência mínima de 3 anos em T&D, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano;Experiência anterior como Especialista de T&D ou interface com áreas de negócio será valorizada;Atuação prévia em projetos de cultura, performance e desenvolvimento de liderança será considerada diferencial;Conhecimentos Específicos e Habilidades Metodologias de ensino e aprendizagem de adultos (andragogia, heutagogia, microlearning, blended learning);Técnicas de levantamento de necessidades, apresentação e avaliação de eficácia de treinamentos;Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e jornadas educacionais;Ferramentas de autoria e plataformas LMS;Excel intermediário/avançado, PowerPoint intermediário/avançado, Canva ou similares para construção de apresentações educacionais;Metodologias ágeis aplicadas à educação (ex: Design Thinking, OKRs, Sprint Learning) diferencial;Habilidades Comunicação clara e influente;Visão estratégica e analítica.Informações adicionaisBENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Wellhub e TotalPass;Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;Participação nos Lucros - PLR;Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;Vale-Transporte;Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;Auxílio creche ou babá;Seguro de Vida;Previdência Privada - PortoPrev;Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São PauloReembolso para idiomas (inglês ou espanhol);Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;Biblioteca; Sala de descanso: no completo MatrizSalão de jogos: no complexo MatrizServiços de massagem e podologia: no completo MatrizLocal de trabalho: Campos Elíseos - Região CentralModelo de Trabalho: Presencial (4 dias no escritório, 1 dia de Home)