Sobre

Informações Gerais: Empresa que está contratando: Oliva e Souza Advogados; Modalidade de contratação: Remoto; Tipo de vaga: PJ; Horário de atuação: Segunda a sexta-feira; Remuneração: Média de R$3.000 a R$4.000. Sobre a oportunidade: Atuar como o olhar técnico e humano do escritório na intersecção entre antropologia, direito e equidade social, produzindo análises e conteúdos que sustentem a defesa de candidatos em concursos públicos sob a perspectiva das relações étnico-raciais e identitárias. O antropólogo será responsável por elaborar laudos antropológicos que comprovem a pertinência e autenticidade de autodeclarações raciais, além de desenvolver conteúdos educativos e institucionais sobre cotas, diversidade e inclusão. Sua missão é traduzir conhecimento científico em ação jurídica e socialcontribuindo para que cada cliente seja reconhecido com justiça e respeito à sua identidade, enquanto o escritório consolida sua atuação como referência ética e comprometida com causas de impacto humano. Como Antropólogo você terá como atividades: Elaborar laudos antropológicos técnicos em processos de verificação racial, autodeclaração e reconhecimento de identidade étnico-racial de candidatos em concursos públicos; Conduzir entrevistas, análises e pesquisas etnográficas para fundamentar laudos com rigor metodológico e sensibilidade cultural; Produzir conteúdo educativo (textos, vídeos, artigos, posts e relatórios) sobre cotas raciais, diversidade e inclusão nos concursos públicos; Atuar em parceria com o time jurídico e de comunicação para alinhar linguagem técnica e acessível nos materiais e campanhas; Acompanhar atualizações legais, debates acadêmicos e práticas administrativas sobre políticas afirmativas e critérios de heteroidentificação. Requisitos Técnicos: Formação superior em Antropologia; Capacidade de redação técnica e elaboração de laudos antropológicos; Habilidade de comunicação escrita e verbal para traduzir análises complexas em linguagem acessível; Familiaridade com ferramentas digitais (Google Workspace e youtube). Você irá se diferenciar se possuir: Conhecimento teórico e prático sobre políticas afirmativas, cotas raciais e autodeclaração; Experiência com laudos em processos de heteroidentificação ou atuação junto a instituições públicas; Vivência em produção de conteúdo digital ou projetos de educação antirracista. Requisitos Comportamentais: Pensamento analítico e interpretativo: capacidade de observar além do óbvio e identificar padrões culturais; Sensibilidade humana e empatia: compreender o público com respeito e profundidade; Comunicação clara e narrativa: transformar dados qualitativos em histórias que inspiram ação; Autonomia e organização: gerir suas entregas de pesquisa e conteúdo com consistência; Colaboração interdisciplinar: transitar entre áreas técnicas, criativas e jurídicas com fluidez. Benefícios O que te entregamos? Acesso a cursos; Oportunidade de crescimento. As etapas do processo serão: Triagem dos(as) candidatos(as); Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista; Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento; Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática. Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor.