Sobre

Somos humanos.Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e colaborativos. Por isso, buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação, onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos. 💚Sobre a vaga:Contribuir para a promoção da saúde emocional e do bem-estar dos colaboradores por meio de uma escuta qualificada, acolhimento psicológico e atuação estratégica junto às lideranças e áreas de apoio. Atuará como referência técnica em psicologia organizacional, apoiando situações que envolvam vulnerabilidade emocional, transições de saúde e reintegração ao ambiente de trabalho, sempre com foco na valorização das pessoas e na construção de um ambiente saudável.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar atendimentos psicológicos pontuais e acolhimentos iniciais a colaboradores;Acompanhar casos que demandem suporte psicológico contínuo, respeitando os limites éticos da atuação organizacional;Apoiar processos de retorno ao trabalho, promovendo reintegração gradual e humanizada;Elaborar registros técnicos e relatórios de acompanhamento, contribuindo com a tomada de decisão das áreas envolvidas;Atuar em parceria com Pessoas e Cultura, Medicina do Trabalho e lideranças, promovendo ações integradas de cuidado;Participar da construção e execução de iniciativas preventivas e educativas voltadas à saúde mental e ao bem-estar no ambiente corporativo.Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:Formação superior completa em Psicologia.Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).Experiência mínima de 3 anos em atendimentos clínicos.Conhecimento em psicopatologia e manejo de transtornos mentais comuns.Habilidade para atuação ética, sigilosa e empática com colaboradores.Capacidade de comunicação clara e assertiva com diferentes públicos.Desejáveis:Pós-graduação em Psicologia Organizacional, Clínica ou Saúde Mental.Experiência prévia em instituições financeiras ou ambientes corporativos.Vivência com programas de retorno ao trabalho e reabilitação psicossocial.Conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica.Informações adicionaisBenefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia. Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!