Sobre

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!Venha trabalhar como Assistente Administrativo / Contratos em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!Você poderá contribuir desempenhando atividades de suporte administrativo à coordenação de Contratos e Convênios, em especial relativas à área de contratos e convênios, participando da elaboração, recepção, conferência e tramitação de documentos e informações para processamento. Atendendo público, profissionais e clientes, fornecendo e recebendo informações. Tratando de documentos variados, cumprindo os procedimentos necessários. Atuando pela manutenção dos contratos ativos, negociando com os fornecedores, incluindo a geração de aditivos e outras documentações complementares, renovação de prazos contratuais, coleta de assinaturas e outros assuntos afins.Hospital Metropolitano Dr. Célio de CastroMissãoOfertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.VisãoSer reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.ValoresHospital centrado no usuárioÉticaHumanizaçãoTransparênciaEfetividade dos serviçosTrabalho em equipe multidisciplinarGestão participativaResponsabilidade social e ambientalFormação profissionalInovação na gestão e no cuidadoDiversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuições✓ Atender ao público interno e externo, adotando as providências cabíveis e prestando as informações solicitadas;✓ Analisar, interpretar e aplicar o regulamento de compras e demais legislações, afim de apoiar o efetivo cumprimento destes na formalização e execução dos contratos e convênios do hospital; ✓ Tratar documentos, registrar a entrada e saída, conferir e verificar conformidade às normas, conferir cálculos e identificar irregularidades;                                    ✓ Acompanhar processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, localizando processos, encaminhando protocolos internos, atualizando cadastros e convalidando publicação de atos; ✓ Elaborar termos aditivos de contratos e convênios em consonância com o objeto pretendido;✓ Auxiliar na gestão dos termos aditivos realizando levantamentos, consultas, instruções, cadastros e publicações;✓ Analisar as pesquisas de mercado/mapas de preços realizados e verificar a viabilidade do aditamento contratual;✓ Auxiliar nas notificações ao contratado, seja para exigir o fiel cumprimento do contrato ou para comunicá-lo sobre eventuais alterações contratuais;✓ Auxiliar na informatização dos processos do setor através do sistema de gestão hospitalar;✓ Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;    ✓ Participar de atividades de ensino-aprendizagem no âmbito de suas atividades e demais temas orientados pela instituição;✓ Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;✓ Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;✓ Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;✓Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;✓ Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” (POP's), utilizando-os em sua prática diária;✓ Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades,✓ Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;✓ Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;✓ Participar dos Planejamentos Estratégico;✓ Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.Requisitos e qualificações1- Ensino Médio completo;2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades administrativas em rotinas de contratos;3- Desejável ter experiência profissional comprovada em atividades administrativas em rotinas de contratos, no setor público ou hospitalar;4- Desejável experiência no sistema de gestão Tasy;5- Diferencial ter concluído ou estar cursando Ensino Superior.Informações adicionaisHorário de trabalho: Segunda a sexta de 08:00 às 17:00h;Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$ 3.258,80;Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;Auxílio Creche;Treinamentos pela Plataforma PBH;Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;Acesso à plataforma UptoDate.Etapas da seleção*:1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;3- Entrevista técnica com o Gestor;*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.