Sobre

Apoiar nas rotinas de admissão, demissão e integração de colaboradores; Efetuar lançamentos e conferências de folha de pagamento; Controlar ponto eletrônico, férias, benefícios e afastamentos; Elaborar relatórios e planilhas de controle; Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre folha, benefícios e obrigações legais; Auxiliar em obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros); Garantir o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista; Manter a organização dos arquivos e processos do setor.