Sobre

Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar em atividades administrativas e operacionais inerentes a distribuição de combustíveis com base nas orientações, diretrizes e normas internas da empresa.Realizar a programação de veículos via sistema de acordo com o planejamento de demanda;Analisar ferramenta de planejamento (D+7), vendas, estoques dos volumes de combustíveis para atender as necessidades de vendas;Validar o volume a ser programado com a necessidade de veículos em contato com as transportadoras com base no plano mensal de transportes;Contatar o Transportador para prospecção de veículos e resoluções de possíveis problemas que impactam na operação;Realizar o acompanhamento e monitoramento em tempo real dos ciclos logísticos;Acompanhar a execução do plano diário de operações de coletas e transferências dos ressuprimentos das bases;Identificar e atuar nas tratativas dos desvios gerados na operação;Realizar a gestão do ponto eletrônico com base no gerenciamento de rotina.Requisitos e qualificaçõesExigido:Ensino Médio Completo;Conhecimento de Pacote Office, com domínio do Excel;Inglês Básico. Desejável:Superior Concluído ou Cursando;Conhecimento em Power BI.Habilidades:Dinamismo; Flexibilidade; Facilidade em se adaptar; Resiliência; Senso de Urgência; Relacionamento interpessoal; Facilidade de comunicação; Planejamento e organização.Informações adicionaisATENÇÃO:Atenção para os requisitos exigidos, pois serão eliminatórios;Para participar do processo seletivo interno, o colaborador deverá obrigatoriamente ter o tempo mínimo de 12 meses de empresa ou da última movimentação (função atual) no ato da inscrição;Salário não poderá ser superior ao proposto para a vaga;Será avaliado o nível do cargo do candidato X nível do cargo da vaga;Será avaliado o histórico do colaborador inscrito;No caso da existência de parentesco com colaboradores do mesmo setor da vaga em aberto, será realizado junto ao compliance avaliação de conflitos de interesse;No ato da inscrição, é necessário preencher o e-mail do gestor atual no campo "indicação", para que ele tenha ciência da participação do colaborador no processo seletivo.Observação: Para estagiários: Mínimo de 6 meses de empresa (Cargo de Assistente) 12 meses de empresa (Cargo de Analista Júnior) e Para aprendizes: Contrato de 02 anos de vigência - será considerado 01 ano de empresa; Contratos de aproximadamente 01 ano de vigência – serão considerados 06 meses de empresa.