Sobre

Responsabilidades: Condução de processos seletivos de ponta a ponta (triagem, entrevistas, alinhamento com gestor). Busca e desenvolvimento de parcerias para captação de candidatos (PAT, SINE, órgãos e instituições locais). Apoio administrativo nas rotinas de R&S (controle de vagas, relatórios, atualização de sistemas). Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção. Boa comunicação e habilidade para relacionamento com parceiros locais. Organização e proatividade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção